Die einzelnen Spielformen und endgültigen Disziplinen für dieses Bayerische Turnier werden in Absprache mit Ihnen in der Detailplanung festgelegt – abhängig von der zur Verfügung stehenden Zeit, dem Gelände (indoor oder outdoor), der Jahreszeit oder der Witterung – ebenso Variationen der Spielregeln, z.B. das Setzen eines „Jokers“, um doppelte Punkte zu erhaschen. Das Bayerisches Turnier ist nicht nur ein garantierter Spaß für alle Teilnehmer, es werden auch die Integration der Teilnehmer, Kommunikation und Networking als bleibende Bausteine einer guten Zusammenarbeit im Berufsalltag gefordert und gefördert.
\n
Natürlich gibt es auch eine Fotodokumentation, Urkunden und Siegerpreise, um dieses gemeinsame Erlebnis noch nachhaltig und positiv in Erinnerung zu behalten.
SURVIVAL PARCOURS Testen Sie die Survival Skills Ihrer Kollegen. Welches Team hat das Zeug dazu, sich aus der Wildnis zu befreien? Dieses Programm ist in verschiedenen Varianten buchbar: Als Parcours/Olympiade für Gruppen bis ca 200 Personen, als Survivaltraining für Gruppen von 1 bis 20 Personen , mit oder ohne Übernachtung, als Tages- oder oder Halbtagesprogramm, als 2 oder 3 Tagesprogramm. Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit.
\n
Beispielablauf \"Halbtagesprogramm Survival Parcours\": Nach der Einteilung der Teilnehmer in Gruppen von bis zu 10 Personen, begeben Sie sich auf einen spannenden Outdoor Parcours, der den Teilnehmern unterschiedlichste Fähigkeiten abverlangt. Welches Team holt die meisten Punkte bei der Jagd mit der Zwille? Kann die Rechnungsabteilung nach dem GAU beim Speerwerfen nun beim Shelterbau punkten? Wer schafft es mit den wenigsten Strikes nur mit Messer, Feuerstahl und Watte ein Höllenfeuer zu entfachen? Die Teams sammeln an jeder Station Punkte und am Ende küren wir Ihre Outdoor Heroes!
\n
Preis z.B. bei Durchführung im Raum Frankfurt und bei bis zu 30 Teilnehmern ab € 2.790,-- zzgl. MwSt.
\n
Auszug aus unseren Kundenstimmen:
\n
„Erst einmal vielen lieben Dank für die Durchführung unseres Events (Survival Challenge) letzte Woche in Heidelberg. Es hat uns sehr gut gefallen .“
\n
„Vielen Dank für die Fotos, unseren Gäste haben die Aktivitäten (Survival Challenge) sehr gut gefallen. Vielen Dank,”
\n
„Ein super tolles Survival Abenteuer (Survival Training), kann ich jedem nur weiterempfehlen.“
\n
Was wir sonst noch bieten: Nachtwächter- und Henkerstochter-Führungen in Heidelberg, Teamevents, Stadtrallyes, Criminal Dinner, Ritterturniere, Outdoor Programme, Survival Training, Survival Parcours und Vieles mehr in ganz Deutschland.
","personsMin":20,"personsMax":160,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"http://www.survival-teamevents.de","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"INDOOR","contactFirstName":"Stephanie","contactLastName":"Hehmann","organisation":{"id":8820,"name":"H & B Tour Conception","email":"info@hb-tour-conception.de","website":"www.teamevent-manufaktur.de"},"media":[{"id":55043,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-1.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":55051,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-9.jpg","index":8,"type":"IMAGE"},{"id":55047,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-5.jpg","index":4,"type":"IMAGE"},{"id":55044,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-2.jpg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":55046,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-4.jpg","index":3,"type":"IMAGE"},{"id":55049,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-7.jpg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":55045,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-3.jpg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":55050,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-8.jpg","index":7,"type":"IMAGE"},{"id":55048,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2207/original.2207-6.jpg","index":5,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":15489,"createdAt":"2021-09-22T13:32:51.000Z","updatedAt":"2023-03-08T12:41:43.000Z","approved":true,"slug":"teamevent-newton-car-15489","title":"Teamevent Newton Car Bauprojekt","companyName":"Teamsation","description":"
Auf den Spuren der Physiker: Nur mit Hilfe der mechanischen Grundgesetze entsteht einGefährt mit eigenem Antrieb. Sir Isaac Newton gilt bis heute als einer der bedeutendsten Wissenschaftler aller Zeiten. Er lieferte die Grundsteine der klassischen Mechanik und sogar die Einheit der Kraft wurde nach ihm benannt: Newton. Die von ihm ausgearbeiteten Bewegungsgesetze gilt es bei diesem Teamevent praktisch anzuwenden. Zwar nicht mit einem Apfel auf dem Kopf, aber dafür mit einer Mausefalle. Einer Mausefalle? Richtig! Die in der Mausefalle gespeicherte Energie soll, in Form eines „Autos”, in Bewegungsenergie umgewandelt werden.
\n
Bei diesem kurzweiligen Teamevent besteht die Herausforderung der Teams also darin, auf den Spuren der alten Physiker, ein Auto zu bauen, welches fährt, die vorhandene Kraft optimal ausnutzt und natürlich mit einem kreativen Team-Design ausgestattet ist! Nach einer kurzen Einführung bezüglich der technischen Voraussetzungen und möglichen Beispielen, werden alle Teilnehmer/innen in Teams eingeteilt, in welchen jede/r automatisch seine/ihre Rolle einnimmt: Hier die Vollender/innen und handwerklich Geschickten, dort die kreativen Ideengeber/innen, zusammengeführt durch den/die Koordinator/in. Kommunikations- und Kooperationskompetenzen werden somit sichtbar und spielerisch verbessert.
Welches Team hat am Schluss das leistungsfähigste Auto gebaut? Dieser Frage wird bei einem kleinen Rennen auf den Grund gegangen. Unter tosendem Applaus feuern die Teams beim Startschuss ihre Kreationen an und freuen sich über jeden zurückgelegten Meter.ie Mischung aus interaktiven Teamaufgaben, Projektarbeit im Team, unterhaltsamen handwerklichen Herausforderungen sowie die notwendige Kreativität, strategische Entscheidungen und nicht zuletzt das Rennen bilden den kognitiven und emotionalen Rahmen, welcher sich in einen strukturierten Ablauf einbettet.
","personsMin":6,"personsMax":500,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"https://www.teamsation.de/","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"INDOOR","contactFirstName":"Alexander ","contactLastName":"Perottoni","organisation":{"id":8263,"name":"Teamsation","email":"info@teamsation.de","website":""},"media":[{"id":64743,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-4.jpg","index":3,"type":"IMAGE"},{"id":92890,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/09e1b630a40d10282b5b/DF1A8C2D-1AC9-444F-818C-91AE54EB70CF.jpg","index":7,"type":"IMAGE"},{"id":64744,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-5.jpg","index":4,"type":"IMAGE"},{"id":92893,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/e830a4473ac95eb93a7d/IMG_6392 Kopie.jpg","index":10,"type":"IMAGE"},{"id":64740,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-1.jpg","index":14,"type":"IMAGE"},{"id":64741,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-2.jpg","index":9,"type":"IMAGE"},{"id":64746,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-7.jpg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":93847,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f291aed807df1e0ccac8/ewton.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":64745,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-6.jpg","index":5,"type":"IMAGE"},{"id":92894,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/8c54e23a05df6aed3f5a/IMG_6393 Kopie.jpg","index":11,"type":"IMAGE"},{"id":92892,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/dde48f6698d6908457fa/IMG_6431 Kopie2.jpg","index":8,"type":"IMAGE"},{"id":92895,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/c0ad9e97b478cfa3ca1f/IMG_6391 Kopie.jpg","index":12,"type":"IMAGE"},{"id":92896,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/053b5dd9d7dd8b790022/IMG_6395 Kopie.jpg","index":13,"type":"IMAGE"},{"id":92552,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/bf0e83daf6d362980d6c/841773A5-E468-4894-B880-568ECC519E18.jpg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":64742,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-2783/original.2783-3.jpg","index":2,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":22825,"createdAt":"2023-07-19T09:50:58.000Z","updatedAt":"2023-07-21T14:27:27.000Z","approved":true,"slug":"mind-arena-mobil-22825","title":" Mind Arena® Team Action bundesweit","companyName":"Find Out Games","description":"
Die Mind Arena® Kreativ Spiele sind einzigartig in der Teambuilding Landschaft. Hier wird gerätselt was das Zeug hält. Wie in einer Quiz-Show, nur deutlich interaktiver, spannender und kommunikativer. Die Mind Arena® kann als Muntermacher in knackigen 12 minütigen Modulen, oder als 2 stündiges Social-Event gespielt werden.
\n
Sie kommt zu Euch an Euren Wunschort und kann indoor wie outdoor durchgeführt werden: Europaweit, und sie ist sogar auch als Online Version für ein Home Office Teambuilding durchfürbar. Sie wird durchgäng in Deutsch oder in English charmamt und authentisch moderiert.
\n
Die Mind Arena® begeistert kleine wie große Gruppe von 20 bis 1000 Personen und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
\n
","personsMin":20,"personsMax":1000,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"findoutgames.com","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"BOTH","contactFirstName":"Meinolf","contactLastName":"Morczinietz ","organisation":{"id":8174,"name":"Find Out Games/Mind Games","email":"info@FindOut-Games.com","website":""},"media":[{"id":95801,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/7cda013f592948c6ef8f/mind3.jpeg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":95800,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/5a4a8dc9e6be381ea1dd/mind2.jpeg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":95805,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/8f5f588968de446c34a7/mind6.jpeg","index":5,"type":"IMAGE"},{"id":95803,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/411f75d050a1f1c5a247/mind4.jpeg","index":3,"type":"IMAGE"},{"id":95804,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/9b54c40ccde69f7a9ec6/mind5.jpeg","index":4,"type":"IMAGE"},{"id":95807,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f28ec18f3bef3aa9398f/mind8.jpeg","index":7,"type":"IMAGE"},{"id":95806,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/08291a96fafb90878585/mind7.jpeg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":95799,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/1723b3c8ed9a8db520f6/mind1.jpeg","index":1,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":14676,"createdAt":"2021-09-22T12:55:07.000Z","updatedAt":"2024-06-06T13:47:01.000Z","approved":true,"slug":"sommer-team-olympiade-14676","title":"Dynamische Team Olympiade XXL","companyName":"Sommer Foundation-EventCoaching GmbH","description":"
Die Team-Olympiade XXL -- Zu Beginn des Team-Events (Indoor oder Outdoor) werden die Teams per Losentscheid zusammengestellt. Jedes Team/Paar durchläuft dann abwechselnd verschiedene Team-Event-Stationen, an denen unterschiedliche Herausforderungen zu bewältigen sind. Wenn dieser Charakter gewünscht ist, werden an jeder Station Punkte für das Erreichen von Zielen oder für verschiedene Teamwork-Leistungen wie Kommunikation, Zusammenhalt, gegenseitige Motivation usw. vergeben. Wenn gewünscht, kann der Wettbewerbscharakter durch eine Siegerehrung oder ein gemeinsames Punktekonto/eine gemeinsame Belohnung unterstrichen werden.
\n
Dieses Angebot kann mit folgenden Varianten erweitert werden: abschließender gemeinsamer Bau eines Riesenhut-Event-Tipis, Tipi-Party, gemeinsamer Hüttenabend oder Burgnacht. Wir haben themenspezifische Module wie z.B. Fußball (Blindkick / Riesenkicker / Segway-Fußball und viele mehr)! Die Vorteile von LaFit Dynamic-Events®. Das gesamte Programm der Sommer Foundation basiert auf einem fortschrittlichen und lösungsorientierten Eventansatz.
\n
Mit Hilfe von Aktionsmodulen wird das inhaltliche Training zu einem teamorientierten Lernprozess. Das bedeutet, dass alle Arten von Themen und Herausforderungen auf der Basis von Teambuilding umgesetzt werden können. Ernsthafte Herausforderungen werden prozessdynamisch und lösungsorientiert umgesetzt, um die jeweilige Situation positiv zu verändern.....
Verleihen Sie Ihrer Veranstaltung das gewisse \"Pub-Feeling\" und sorgen Sie mit unseren Pub Games für ein unvergessliches Erlebnis! Unsere Pub Games sind die perfekte Ergänzung um Ihre Veranstaltung aufzulockern. In gemütlicher Pub-Atmosphäre bieten wir Ihnen eine Vielzahl klassischer Spiele, die Teamgeist, Geschicklichkeit und Strategie fördern und vor allem Spannung und Spaß garantieren!
\n
Sorgen Sie mit Ihren Kollegen für Kneipenstimmung und erleben Sie einen unvergesslichen Nachmittag/Abend mit tollen Aktionen, passender Musik und entspannten Gesprächen.
\n
\n
Einsteigerfreundliches, teamorientiertes Regelwerk – Spaß für alle Teilnehmenden garantiert
\n
Zwei Varianten der Umsetzung möglich: Organisierter Ablauf mit fest eingeteilten Teams oder Aktionen stehen den Teilnehmern zur freien Verfügung
\n
Programmdauer und Programminhalte sind flexibel
\n
Beliebte und bekannte Klassiker – Dart, Tischkicker, Pub Quiz, sowie spannendes Neuland wie Toad in the Hole, Shove Ha’Penny, Devil among the Tailors: gerne schicken wir Ihnen unsere Modulübersicht und beraten Sie zu den möglichen Spielen.
\n
Indoor oder Outdoor möglich
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
","personsMin":10,"personsMax":200,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"https://www.teamevents.net/team-events/pub-game-challenge/","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"BOTH","contactFirstName":"Patrick","contactLastName":"Strese","organisation":{"id":8550,"name":"Baff GmbH","email":"booking@drumole.de","website":"www.teamevents.net"},"media":[{"id":95849,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/284c9ae49f06fc2530f2/Pub-Game-Challenge_4.jpeg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":95852,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/01188089a90599148afc/Pub-Game-Challenge_7.jpeg","index":8,"type":"IMAGE"},{"id":108927,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/16ba8731a6b1f743fdd0/Pub Games 14 - Zielen treffen feiern.jpg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":95850,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/9ffcd166f35189949727/Pub-Game-Challenge_5.jpeg","index":7,"type":"IMAGE"},{"id":95853,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/4dc36c176cf7c155a3cb/Pub-Game-Challenge_8.jpeg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":95847,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/84a183e41651114fdf5b/Pub-Game-Challenge_2.jpeg","index":3,"type":"IMAGE"},{"id":108928,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f7acf5e65b3a06ffb398/Pub Games 15 - Zielen treffen feiern.jpg","index":9,"type":"IMAGE"},{"id":95848,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/5cc1505c8ea230a1d405/Pub-Game-Challenge_3.jpeg","index":5,"type":"IMAGE"},{"id":95851,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/6045e872e7f358bf668b/Pub-Game-Challenge_6.jpeg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":108926,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/b787b6d44858de752e5b/Pub Games 1 - Zielen treffen feiern.jpg","index":4,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":26414,"createdAt":"2024-12-27T15:17:43.000Z","updatedAt":"2024-12-30T11:50:11.000Z","approved":true,"slug":"diy-ballon-artwork-workshop-fur-teams-26418","title":"DIY Ballon-Artwork Workshop für Teams","companyName":"Restless UG","description":"
Ein kreatives Highlight für euer Team! Gestaltet in entspannter Runde gemeinsam euer eigenes DIY Ballon-Artwork. Aus verschiedenen Buchstaben und Symbolen entsteht ein beeindruckender 3D-Ballon-Schriftzug oder ein einzigartiges Design auf Leinwand, das euch immer an dieses besondere Event erinnern wird. Ein Workshop, der Kreativität fördert, den Teamgeist stärkt und ein gemeinsames Kunstwerk schafft, das euer Büro oder eure Veranstaltung nachhaltig verschönert.
Erlebt eine rasante Abfahrt im Schnee. Bereit für euer nächstes Abenteuer?Mit den High-Tech-Luftkissen rast ihr die Pisten hinunter und habt jede Menge Spaß.
\n
In unserem kleinen Kurs vermitteln wir euch die wichtigsten Techniken, um gefahrlos bergab zu rodeln. Ihr erlernt außerdem die genauen Lenk- und Bremsmanöver und werdet im Handumdrehen zum Airboard-Könner. Nur keine Angst! Für eine weiche Landung nach den ersten Sprungversuchen habt ihr ja schließlich einen Airbag dabei.
\n
Lasst das Firmenevent, den Klassenausflug, den Junggesell*innenabschied zu einem besonderen Schnee-Highlight werden! Den Schnee mit viel Geschwindigkeit und Action einfach mal anders erleben ist das Motto.
Erleben Sie einen sensationellen Tag mit einer Vielzahl von Teamaktivitäten, die Sie noch nie zuvor ausprobiert haben. Sie werden an motorisierten Aktivitäten, Strategiespielen, Schießübungen und teambildenden Maßnahmen teilnehmen. Alles, damit Ihre Mitarbeiter etwas Neues und Aufregendes erleben können.
Dynamic Adventure Expedition XXL Ein Teambuilding- oder Coaching-Erlebnis der besonderen Art In atemberaubender Natur erleben Sie ein Abenteuer der „lauten“ und „leisen Töne“. Inmitten der schönsten Locations tauchen Sie in eine Parallelwelt ein, die Sie aus Ihrem Alltag entführt. Sie können allerlei Eindrücke sammeln, sich gegenseitig unterstützen und einzigartige Momente erleben. Sie müssen besondere Hindernisse überwinden, „in die Abgeschiedenheit gehen“ und auch miteinander verbunden sein.
\n
Ein Naturlehrpfad nach dem anderen wartet auf Sie! Ob Sie zur Ruhe kommen und neue Energie tanken wollen oder gemeinsam mit einem Top-Coach Themen in der Natur angehen, Sie werden Ihren persönlichen Rahmen kunstvoll erweitern. Jede thematische oder projektbezogene Herausforderung wird im Naturerlebnis mit vielfältigen Perspektivwechseln gekonnt angegangen.
\n
Erleben, Lernen und zielgerichtete Lösungen sind ein spielerisches Nebenprodukt der intensivsten Erfahrungen. Erleben Sie selbst, wie nachhaltig diese Erfahrungen sind! Geeignet für: Coaching-Prozessarbeit, Abenteuerexpeditionen, Führungstraining, Führungskräftetraining, Seminare, Projektarbeit, Teambildung und mehr !
Sie wollten eigentlich mit dem Bus Ihren Betriebsausflug starten. Dieser kommt jedoch nicht, da Agathe – die Assistentin der Geschäftsführung – die Buchungsmail an die falsche Adresse geschickt hat! Von da an läuft alles komplett anders, als es die Mitarbeiter dachten bzw. wie es Ihnen gesagt wurde. Das Ziel muss nun zu Fuß und auf unbekannten Wegen erreicht werden. So oder so ähnlich könnte die Rahmengeschichte für Ihr Event aussehen. Gemeinsam ist allen diesen Varianten der überraschende Anfang und dass Ihr Team sein Ziel über mehrere Stationen erreicht, die alle mit einem GPS-Gerät zu finden sind.
\n
Die Bedienung der Geräte ist kinderleicht und das Ganze funktioniert ähnlich wie das Navi im Auto: Einschalten – Zielpunkt auswählen – dem Richtungspfeil folgen! Da der Pfeil nur die Luftlinie anzeigt, suchen die Teilnehmer selbst die passenden Wege. Ohne Karte richtig spannend!
\n
Finden die Gruppen die im Roadbook genannten Dinge entlang des Weges und lösen und meistern Sie die Rätsel und Teamaktionen, gelangen Sie am Schluss zum cache (Schatz) und können das Zahlenschloss öffnen. Wir veranstalten diese Rallye an fast jedem Ort und zu jedem Anlass. Egal ob in der freien Natur oder in der Stadt. Die Dauer liegt flexibel bei 2-6 Stunden.
\n
Erleben auch Sie dieses vielfältige Geocaching-Event mit Überraschungeffekt.
Der HAKA – der Ritualtanz der Maori als Teambuilding-Erlebnis. Der HAKA ist der rituelle Tanz der Maori, der Ureinwohner Neuseelands. Er ist seit 1884 bei uns. Vorführung der neuseeländischen Rugby-Union-Nationalmannschaft vor Spielen. Sein Ziel ist es... schüchtern Sie gegner ein und motivieren Sie gleichzeitig Ihr eigenes Team. Aus diesem Grund ist der HAKA eignet sich hervorragend als sportliche Teambuilding-Maßnahme.
\n
Ablauf des HAKA-Teambuilding-Programms:
\n
1. Begrüßung und Einführung: -- Vorstellung des HAKA-Coaches -- Einführung in die Geschichte und Bedeutung des HAKA -- Unterstützung mit klarem Audio-, Bild- und Videomaterial. 2. Demonstration des HAKA: -- Der HAKA-Trainer führt den rituellen Tanz live vor, um den Teilnehmern eineum einen ersten Eindruck zu vermitteln. 3. Teambildung und Aufgabenteilung: -- Die Teilnehmer werden in Gruppen eingeteilt -- jede Gruppe erhält spezielle Teamdokumente, in denen die Aufgaben und Ziele beschrieben werden erklären. 4. Erlernen und Üben des HAKA: -- Die Gruppen erlernen den Tanzschritt unter Anleitung des HAKA-Trainers pro Schritt -- Videomaterial dient als zusätzliche Unterstützung während der Proben. 5. Finale – Ihr eigenes Team HAKA -- Jede Gruppe präsentiert am Ende des Programms ihre individuelle Präsentation HAKA probte. -- Der gemeinsame Auftritt stärkt den Teamgeist und sorgt für einen unvergessliches Erlebnis.
\n
Dauer Programm: von 30 Minuten bis 2 Stunden - je nach Ausgestaltung. -- Budget: Ab Euro 29 p.P., zzgl. MwSt.
","personsMin":25,"personsMax":250,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"http://www.takealook.de","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"INDOOR","contactFirstName":"Christian Müller-Matits","contactLastName":"","organisation":{"id":8800,"name":"TAKE A LOOK Events & Incentives GmbH","email":"cmm@takealook.de","website":"www.takealook.de"},"media":[{"id":57068,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-6.jpg","index":5,"type":"IMAGE"},{"id":57065,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-3.jpg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":57063,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-1.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":57069,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-7.jpg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":57070,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-9.jpg","index":7,"type":"IMAGE"},{"id":57067,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-5.jpg","index":4,"type":"IMAGE"},{"id":57064,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-2.jpg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":57066,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/wmdbde-724/original.724-4.jpg","index":3,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":23557,"createdAt":"2023-11-13T09:28:31.000Z","updatedAt":"2023-11-13T09:33:40.000Z","approved":true,"slug":"pub-olympiade-23557","title":"Pub Olympiade","companyName":"CG Events","description":"
Erleben Sie ein außergewöhnliches Teamerlebnis jenseits der Büroarbeit. Hier verschmelzen beliebte Freizeitaktivitäten zu einem mitreißenden Teamwettbewerb – die Pub-Olympiade. In den Disziplinen \"Dart\", \"Kicker\" und \"Quiz\" sammeln Teams Punkte und wachsen enger zusammen. Hier zählen Geschick, Schnelligkeit, Treffsicherheit und Wissen. Freuen Sie sich auf beste Stimmung! Drei packende Spielabschnitte versprechen Begeisterung und ein authentisches Teamerlebnis, umgeben von mitreißender Atmosphäre.
Virtuelle und reale Welt verschmelzen bei diesem Programm zu einem einmaligen Teamerlebnis. Ein spannender Kriminalfall will gelöst werden. Hierzu sieht sich ein Teammitglied mittels VR-Brille am virtuellen Tatort um, während der Rest des Teams verschiedene Dokumente und Materialien nach Hinweisen absucht. Dabei tickt die Uhr unerbittlich – werden die Teams dem Täter auf die Schliche kommen, bevor die Zeit abläuft?
\n
\n
Communication is Key - nur durch Kooperation und Vertrauen lässt sich der Fall lösen
\n
Aufwendig gestaltete Requisiten – anpassbar an Ihre Gruppe und Location
\n
Unkomplizierte Technik - zugängliches Erlebnis auch bei erster VR-Erfahrung
\n
Verschiedene Programme - Schwierigkeitsgrad, Dauer und Inhalte flexibel
\n
Geringer Platzbedarf - fast überall umsetzbar, z.B. im Tagungsraum, Restaurant(-Separee), Eventlocation... Gerne empfehlen wir Ihnen Locations oder unterstützen Sie bei der Suche
\n
","personsMin":8,"personsMax":150,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"https://www.green-heron.de/","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"BOTH","contactFirstName":"Christopher","contactLastName":"Walter","organisation":{"id":11056,"name":"Green Heron","email":"info@green-heron.de","website":"green-heron.de"},"media":[{"id":109786,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/3891575bd3a49233206c/20240222_172725 zugeschnitten.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":109787,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/abcafe3c34bfe261bbef/VR-Set auf Schwarz 1.jpg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":109788,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/0c4d3b525ac7fd37b724/Screenshot_com.GalaxyGames.Gamehubgalaxygames_2023.07.26-11.45.37.124_234.jpeg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":109789,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/3f6e9878590812152dd2/VR 5 zugeschnitten.jpg","index":3,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0},{"id":26465,"createdAt":"2025-01-13T20:24:18.000Z","updatedAt":"2025-01-14T09:08:57.000Z","approved":true,"slug":"pub-game-challenge-26465","title":"Pub Game Challenge","companyName":"Green Heron","description":"
Pub Game Challenge
\n
Erleben Sie mit Ihrer Gruppe ein stimmungsvolles Teamevent in gepflegtem Ambiente. Trinkfestigkeit ist bei den Green Heron Pub Games nicht gefragt, stattdessen Geschick, Kommunikation und Teamgeist. Eine breite Palette an Herausforderungen steht zur Auswahl. Nach der Begrüßung und der Teameinteilung per Los stürzen sich die Teilnehmenden ins Geschehen. Die Spiele sind so konzipiert, dass Taktik und Absprache im Team von zentraler Bedeutung sind und auch Ungeübte Erfolgserlebnisse feiern werden.
\n
\n
Einsteigerfreundliches, teamorientiertes Regelwerk – Spaß für alle Teilnehmenden garantiert
\n
Erstklassiges Spielgerät – exklusiv für Green Heron handgefertigte Unikate oder im internationalen Turniergeschehen zugelassene Spielmaterialien
\n
abwechslungsreicher Ablauf - jedes Team durchläuft im Laufe des Abends verschiedene Spiele - immer gegen ein neues Gegnerteam
\n
Programmdauer und -inhalte flexibel - gerne stimmen wir die Veranstaltung auf Anlass und Location ab
\n
Beliebte und bekannte Klassiker – Dart, Tischkicker, Pub Quiz, sowie spannendes Neuland – Toad in the Hole, Shove Ha’Penny, Devil among the Tailors: gerne schicken wir Ihnen unsere Modulübersicht und beraten Sie zu den möglichen Spielen
\n
Indoor oder outdoor möglich
\n
","personsMin":8,"personsMax":150,"status":true,"approvalStatus":"APPROVED","website":"https://www.green-heron.de/","showWebsite":false,"indoorOutdoor":"BOTH","contactFirstName":"Christopher","contactLastName":"Walter","organisation":{"id":11056,"name":"Green Heron","email":"info@green-heron.de","website":"green-heron.de"},"media":[{"id":109718,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/4c56dc6d24cf3c83075f/IMG_20240227_200211.jpg","index":1,"type":"IMAGE"},{"id":109719,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/1b357cb41791b5958334/DSC09071.jpg","index":2,"type":"IMAGE"},{"id":109720,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/675f1d9025fc7236f3dd/DSC09181-min.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},{"id":109721,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a9116e9047c2e67a28da/DSC09076-min.jpg","index":3,"type":"IMAGE"},{"id":109722,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/64fd247d0d933a9b23ee/DSC09121-min.jpg","index":4,"type":"IMAGE"},{"id":109723,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/c8817a514b3af9e7de10/DSC09213-min.jpg","index":5,"type":"IMAGE"},{"id":109724,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a9d2bfe96d0f71cab463/DSC08914-min.jpg","index":6,"type":"IMAGE"},{"id":109725,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/ade63bfa2d3ab6823243/DSC09248-min.jpg","index":7,"type":"IMAGE"}],"minimumAge":0,"maximumAge":0}],"organisationActivities":[],"pageCount":21,"currentPage":1,"total":305,"totalTotal":677,"isLoading":false,"genericFilters":[{"filters":[{"id":390,"name":"Online","activityCount":23,"filterGroup":{"id":38,"name":"Online","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":0},"image":{"id":79994,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/ec0be3285f9e78fca5c0/images.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}}],"groupName":"Online"},{"filters":[{"id":385,"name":"Kreative Workshops","activityCount":105,"filterGroup":{"id":18,"name":"Workshops","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":1},"image":{"id":40959,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/df8a042bc76556c6e6b3/Workshop wmdc.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":386,"name":"Culinair","activityCount":36,"filterGroup":{"id":18,"name":"Workshops","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":1},"image":{"id":40960,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/36efe9739bd4c733d069/Culinair.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":387,"name":"Musik","activityCount":43,"filterGroup":{"id":18,"name":"Workshops","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":1},"image":{"id":40961,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/70426da0cdadb861e883/Kunst und musik.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}}],"groupName":"Workshops"},{"filters":[{"id":388,"name":"Outdoor Spiel und Entspannung","activityCount":320,"filterGroup":{"id":23,"name":"Erleben und Entspannen","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":2},"image":{"id":40962,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a0994e462a06d4150e8a/spel en ontspanning.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":389,"name":"Städtrallye","activityCount":80,"filterGroup":{"id":23,"name":"Erleben und Entspannen","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":2},"image":{"id":40963,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/d55cdeacae59e44b9fed/citygames 20.0.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":423,"name":"Indoor Spiel und Entspannung","activityCount":163,"filterGroup":{"id":23,"name":"Erleben und Entspannen","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":2},"image":{"id":94208,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/86f0d6fc902269129e45/tafel voetbal.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}}],"groupName":"Erleben und Entspannen"},{"filters":[{"id":391,"name":"Sport und Action","activityCount":100,"filterGroup":{"id":24,"name":"Action und Abenteuer","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":3},"image":{"id":40965,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/1b23baeab9cc3b85557e/sportief actief.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":392,"name":"Fun on Wheels","activityCount":46,"filterGroup":{"id":24,"name":"Action und Abenteuer","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":3},"image":{"id":40966,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/af9f0d3068d20daa1067/Fun op wielen.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":393,"name":"Wasser und Luft","activityCount":59,"filterGroup":{"id":24,"name":"Action und Abenteuer","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":3},"image":{"id":40967,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/fd73bbd5074db045bde2/Water en Lucht.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}}],"groupName":"Action und Abenteuer"},{"filters":[{"id":394,"name":"Teambuilding","activityCount":317,"filterGroup":{"id":25,"name":"Teamgeist und Motivation","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":4},"image":{"id":40990,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/0ed247bed1d3342a6be3/workshops.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},{"id":395,"name":"Incentive & Rahmenprogramm","activityCount":146,"filterGroup":{"id":25,"name":"Teamgeist und Motivation","platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":4},"image":{"id":40970,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/5815ca440418b8ae328b/Incentive.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}}],"groupName":"Teamgeist und Motivation"}],"activeGenericFilters":[],"searchQuery":"","showOnlyOnLocation":false,"filterGroups":[{"id":18,"name":"Workshops","activityCount":139,"image":{"id":108499,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/d92fc5b95e0d2ddda8f4/workshops (002).jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"headerImage":{"id":108500,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/8ebcb74f96655881650a/workshops (002).jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":1},{"id":23,"name":"Erleben und Entspannen","activityCount":475,"image":{"id":108501,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/5315d92da1be940fb1ee/erleben und.webp","index":0,"type":"IMAGE"},"headerImage":{"id":108502,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a8839926dd3fb103396a/erleben und.webp","index":0,"type":"IMAGE"},"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":2},{"id":24,"name":"Action und Abenteuer","activityCount":184,"image":{"id":40954,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f24da9ba8e5b48ef74b9/Action abenteuer.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"headerImage":{"id":40955,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/2b1f3364338290f53e79/Action abenteuer header.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":3},{"id":25,"name":"Teamgeist und Motivation","activityCount":386,"image":{"id":79997,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/08ab97ad85fa50d28753/photo-1475506631979-72412c606f4d__1_.png","index":0,"type":"IMAGE"},"headerImage":{"id":40956,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/0b59c0172ab19d032f00/Teambuilding header.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":4},{"id":38,"name":"Online","activityCount":23,"image":{"id":79995,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a09fea6b152826a3911b/images.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"headerImage":{"id":79996,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/08e6a87fe9bc3b3df920/images.jpg","index":0,"type":"IMAGE"},"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"order":0}],"banner":{"id":17,"active":true,"title":"Eigenen Firmensong aufnehmen","buttonTitle":" \"Das Tonstudio Erlebnis >>","link":" https://www.singpoint.de/firmenfeier.html","ctaType":"newWindow","image":{"id":98369,"url":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/71253829ee6e4d0334b9/banner SPP832x200-weg-mit-dem-Chef_2.jpg","index":0,"type":"IMAGE"}},"mostRecentActiveLocation":"Augsburg","locationFilters":[{"id":35,"name":"Baden-Württemberg","type":"PROVINCE"},{"id":34,"name":"Bayern","type":"PROVINCE"},{"id":38,"name":"Berlin","type":"PROVINCE"},{"id":32,"name":"Brandenburg","type":"PROVINCE"},{"id":39,"name":"Bremen","type":"PROVINCE"},{"id":33,"name":"Hamburg","type":"PROVINCE"},{"id":40,"name":"Hessen","type":"PROVINCE"},{"id":36,"name":"Mecklenburg-Vorpommern","type":"PROVINCE"},{"id":37,"name":"Niedersachsen","type":"PROVINCE"},{"id":26,"name":"Nordrhein-Westfalen","type":"PROVINCE"},{"id":29,"name":"Rheinland-Pfalz","type":"PROVINCE"},{"id":30,"name":"Saarland","type":"PROVINCE"},{"id":28,"name":"Sachsen-Anhalt (Sachsen)","type":"PROVINCE"},{"id":27,"name":"Schleswig-Holstein","type":"PROVINCE"},{"id":31,"name":"Thüringen","type":"PROVINCE"}],"activeLocationFilter":{"id":427,"name":"Augsburg","type":"CITY"}},"settings":{"isMobile":false,"screenSize":{"viewType":3,"breakpointPixels":960},"platformId":2,"platform":{"id":2,"locale":"de","domain":"wegmitdemchef.de","apiUrl":"https://www.wegmitdemchef.de","gtm":{"location":"/static/gtm-wmdb-de-de.js","code":"GTM-5Q86PFB"}},"apiUrl":"https://www.wegmitdemchef.de","locale":"de","fullUrl":"http://www.wegmitdemchef.de/firmenausflug/augsburg","urlPath":"/firmenausflug/augsburg","prevUrlPath":""},"seo":{"seos":[],"currentSeo":{"id":17942,"title":"/firmenausflug/augsburg","active":true,"slug":"firmenausflug/augsburg","searchQuery":null,"metaTitle":"Ihren Firmenausflug Augsburg - WegmitdemChef.de","metaDescription":"100 Ideen für Ihren Firmenausflug in Augsburg! Auf WegmitdemChef.de finden Sie viele Anregungen für Ihren Firmenausflug in Augsburg. Finden und vergleichen Sie hier!","pageTitle":"Firmenausflug in Augsburg","pageDescription":"\n100 Ideen für Ihren Firmenausflug in Augsburg! Möchten Sie aus dem Betriebsalltag mithilfe eines Firmenflugs in Augsburg rauskommen? Was ist aber möchten Sie unternehmen? Es ist immer schwierig, sich etwas einfallen zu lassen, was jedem gefällt, da der eine etwas Aktives unternehmen möchte, der andere etwas Entspanntes und der nächste wieder etwas Ausgefallenes unternehmen möchte. Auf WegmitdemChef führen wir eine große Anzahl verschiedener Betriebsausflüge in Augsburg auf unserem Portal. Lassen Sie sich bei der Wahl Ihres Firmenausflugs von uns helfen, denn es ist für jeden Geschmack ein passender Firmenausflug in Augsburg vorhanden. Viele Anbieter können auch einen Programmmix anbieten mit ruhigen und aktiven Elementen. Auf diese Weise können Sie jedem mit dem geplanten Firmenausflug entgegenkommen. Möchten Sie ebenfalls den Teamgeist stärken? Firmenausflüge eignen sich hervorragend, um das Teamgefühl noch stärker zu machen. Bei vielen Ausflügen handelt es sich auch um die Zusammenarbeit und eine gute Kommunikation. Und das in einer zwangloseren Atmosphäre als gewöhnlich. Firmenausflüge sind sehr förderlich, sie steigern das Betriebsklima und motivieren das Personal. Ziehen Sie Ihren Vorteil aus unserer Seite und gehen Sie auf die Suche nach tollen Firmenausflügen. Nehmen Sie für Ihren Ausflug direkt Kontakt mit den Anbietern auf. Diese kontaktieren Sie dann so schnell wie möglich, beantworten Ihre Fragen und lassen Ihnen ein unverbindliches Angebot zukommen. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und starten Sie ganz unkompliziert die Organisation Ihres Firmenausflugs in Augsburg!\n","cities":[{"id":427,"name":"Augsburg","type":"CITY"}],"provinces":[],"regions":[],"platform":{"id":2,"name":"Weg mit dem Chef","domain":"wegmitdemchef.de","alternativeName":"WegmitdemChef","email":"info@wegmitdemchef.de","salesEmail":"sales@wegmitdemchef.de"},"filters":[]},"isLoading":false,"pageCount":0,"total":0},"blogs":{"blogs":[{"id":1,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/e10e148b5fd7954592f1/blog-1.webp","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Das Zusammenstellen einer Organisationsgruppe","content":"Möchten Sie für Ihre Firma ein Event organisieren, dann beginnen Sie am besten beim Zusammenstellen einer Gruppe, die das Event organisiert. In Ihrem Team muss die Rollenverteilung deutlich sein, sodass jeder weiss, was er/sie zu tun hat. Während des Organisationsprozesses ist es wichtig, um zwischen der internen Organisation, der internen Kommunikation, Publikation und Finanzierung zu unterscheiden und jeweils einem Kollegen derGruppe diese Aufgaben zuzuweisen. Ebenso muss die Gruppe einen Leiter und und Protokollanten haben.
Am besten halten Sie Ihr Organisationsmeeting formell ab, selbst wenn Sie es nicht gewohnt sind. Senden Sie vorab die Tagesordnung an jeden Beteiligten.
Es ist wichtig, dass Sie mit Ihrer Gruppe regelmäßig beisammensitzen, damit jeder über den Status der Eventorganisation informiert ist. Über die Frage, welche Art von Event Sie organisieren möchten, können Sie gemeinsam \"brainstormen\".
Beim Zusammenstellen Ihres Teams, sollten Sie auf die folgende Punkte achten: - Wer ist der Hauptverantwortliche? - Wer ist für das Budget verantwortlich? - Wer sorgt für die Berichterstattung während der Besprechung? - Welche Aufgaben haben die übrigen Mitglieder der Gruppe? - Sind Vereinbarungen über die Durchführung der übertragenen Aufgaben gemacht worden und wurden Deadlines festgelegt?
Tipp: Es ist natürlich viel einfacher Spezialisten auf dem Gebiet Workshops, Teambuilding und Teamveranstaltungen zu beauftragen, die Sie hier auf WegmitdemChef finden."},{"id":2,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a95c6cfc36dcc786ad03/blog-2.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Die wichtigsten Punkte für einen erfolgreichen Betriebsausflug","content":"Vier Punkte sind entscheidend dafür, ob ein Betriebsausflug ein Ereignis wird für die Mitarbeiter Ihrer Firma, auf das sie sich freuen, und über das sie noch lange sprechen werden, oder ob es eine Pflichtveranstaltung wird, an der \"geywungenermassen\" teilgenommen wird.
1. Ein Betriebsausflug ist Entspannung vom Arbeitsalltag
Der erste Punkt bedarf eigentlich keiner Erklärung: sorgen Sie dafür, dass der Betriebsausflug ein entspannendes Ereignis wird. Dennoch: oft wird dieser Punkt nicht beachtet. Nicht die Leistung (z.B. beim Teambuilding) steht zentral. Leistung steht im Arbeitsalltag im Vordergrund. Beim Betriebsausflug sollte die Entspannung zentral stehen: zusammen kochen, Musik machen, Tanzen, Malen, lustige Spiele etc. Ein zu deutlich lehrhafter Inhalt oder zu strenge Teambuildings machen den Betriebsausflug schnell zu einer Verpflichtung für die Teilnehmer.
2. Während eines Betriebsausflugs lernt man sich besser kennen
Ein Betriebsausflug versetzt die Teilnehmer in eine ungewohnte Umgebung und Atmosphäre. Das sorgt dafür, dass sich die Kollegen mit anderen Augen sehen. Die festen Rollen fallen weg. Kreiren Sie daher die Gelegenheit und die Zeit für Ihre Mitarbeiter, erneut miteinander in Kontakt zu kommen. Zusammen etwas tun ist dafür ideal. Die Teilnehmer \"arbeiten\" zusammen, spielen zusammen, finden Lösungen für angegebene Probleme oder Fragen usw. Dadurch entsteht auf eine natürliche Art udn Weise der Kontakt zwischen den Teilnehmern und das Zusammengehörigkeitsgefühlt innerhalb des Betriebes wird gestärkt.
3. Kommen die Partner mit? Eine bewusste Entscheidung beim Betriebsausflug
Betriebsausflüge können mit uns ohne Partner stattfinden. Diese Entscheidung geht weiter als die Frage, was am unterhaltsamsten ist. Das Ziel des Betriebsausflugs bestimmt die Entscheidung. Ist das Ziel ein gemütliches Beisammensein, können die Partner ohne weiteres mitkommen. Ist das Ziel aber mehr Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Firma, sollten besser nur die Mitarbeiter am Betriebsausflug teilnehmen.
4. Ein Betriebausflug ist mehr als ein Teamtag
Meistens at ein Betriebsausflug ein anderes Ziel und ganz sicher einen anderen Charakter als ein Teamtag. Der Unterschied ist der, dass an einem Betriebsausflug alle Mitarbeiter beteiligt sind, während an einem Teamtag nur die Kollegen teilnehmen, die sowieso bereits eng zusammenarbeiten. Bei einem Betriebsausflug steht meist die Geselligkeit mehr im Vordergrund, während bei einem Teamtag of andere (Firmen)Ziele eine Rolle spielen wie Motivation, Teambuilding oder Erfahrungsaustausch. Ein guter Organisator bezieht diese Überlegungen in die Planung eines Betriebsausflugs ein.
Einige Vorschläge für einen Betriebsausflug Hier eine kleine Auswahl der Programme, die wir auf WegmitdemChef anbieten, die ein sicheres Gelingen Ihres Betriebsausflugs garantieren:
•Segeln auf einem grossen Segelschiff •Eine kulinarische Erfahrung •Rundfahrt •Quad fahren •Paintball •Lasergame
Organisieren Sie einen besonderen Betriebsausflug? Auf www.wegmitdemchef.nl finden Sie Betriebsausflüge, Wworkshops, Teambuilding und viele andere Programme."},{"id":3,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/853a82f7684d90de1d35/blog-3-nieuw.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Ist ein Betriebsausflug sinnvoll?","content":"
Heute wird der Betriebsausflug immer beliebter. Und es hat Sinn. Denn dadurch wird das Mitarbeiter Verhältnis gestärkt und auch die Motivation steigt.
\n Wenn es einer Firma gut geht und alles in der Regel glatt läuft, dann freut sich jeder Mitarbeiter. Wenn dann auch noch das Arbeitsklima stimmt und die Kollegen sich alle sehr gut untereinander verstehen, ist es umso besser. Eine Möglichkeit, das ganze noch mehr aufzuwerten und das Klima noch um einiges zu verbessern, ist einen Betriebsausflug zu organisieren.Dieser ist nämlich ein richtig gutes Mittel, um seine Mitarbeiter entsprechend neu und noch stärker zu motivieren und sich besser kennen zu lernen. Man könnte es auch mit Vereinsausflügen vergleichen, auch hier soll die Zusammengehörigkeit entsprechend gefördert werden. Die Mitarbeiter werden jedenfalls deutlich ihren Spaß haben. Denn es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten für einen Betriebsausflug.
\n
Viele große Unternehmen und Firmen bieten ihren Mitarbeitern Tage, an denen sie an Ausflügen teilnehmen können und sogenannte Erlebnistage verbringen können. Doch leider ist das bei kleineren unternehmen nicht immer der Fall. Aber auch hier sollte es eigentlich sein, dass so etwas einmal organisiert wird. Gerade in kleineren Firmen ist es von Vorteil, wenn das Arbeitsklima aufrecht erhalten wird oder gar noch deutlich gestärkt wird. Ist dies nicht der Fall und wird nichts organisiert, dann kann sich das durchaus negativ auf die Motivation auswirken und somit auch auf die Einstellung und den Einsatz bei der Arbeit bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Und außerdem möchte doch jeder Angestellte und Mitarbeiter ab und an etwas Anderes und auch Neues erleben. Mit einem Betriebsausflug bekommt er genau das geboten.
\n
Sinn und Zweck ist es schließlich, bei einem Betriebsausflug dem eintönigen Arbeitsalltag einfach mal zu entfliehen und seinen Spaß zu haben. Oder auch einfach mal Orte zu besuchen, die man nicht mit der Familie besuchen kann, weil es einfach keine Möglichkeiten im privaten Sektor gibt, entsprechende Orte eben zu besuchen und zu besichtigen. Natürlich kann es auch einfach daran liegen, der Partner andere Interessen teilt oder auch die Kinder nicht mitgenommen werden können oder weil man einfach mit seinen Arbeitskollegen auch privat in Kontakt treten möchte und so auch das Verhältnis entsprechend vertiefen möchte. Das Angebot für einen Betriebsausflug ist richtig groß mittlerweile. Viele haben erkannt, dass es immer mehr Firmen gibt, die so etwas machen. Die Bandbreite reicht beispielsweise von einem Ausflug zur Weinprobe bis hin zum Hochseilpark oder auch Kanu fahren.
www.wegmitdemchef.de/betriebsausflug/Berlin
"},{"id":4,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f3e053057be10823ebcd/blog-4.png","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Mit dem Chef in den Klettergarten","content":"
Betriebsausflüge sollen das Betriebsklima fördern und das Unternehmen ganz nebenbei profitabler machen. Mit einmal Turnen mit dem Chef ist es aber nicht getan.
\n
Dem Chef dabei zusehen, wie er langsam durch einen Hochseilgarten wackelt. Wie er Mühe hat, das Gleichgewicht zu halten, in den Tauen hängt und keine elegante Figur abgibt. Und ihm dann ein paar flotte Sprüche zurufen. Da muss er durch, schließlich ist Betriebsausflug.
\n
Tobias Bergmann ist so ein Chef, der Betriebsausflüge in den Hochseilgarten unternimmt. Der Referatsleiter bei der Allianz-Versicherung genießt die gemeinsamen Freizeit-Momente mit seinen Mitarbeitern. \"Man hat die Möglichkeit, alle Mitarbeiter mal in ungezwungener Atmosphäre zu erleben. Man kommt viel besser zum Reden, als während des flüchtigen Smalltalks im Büro\", sagt der 40-Jährige. Als überzeugter Betriebsausflügler unterstützt er die Vorbereitungen gerne. Etwa 50 Mitarbeiter sind jedes Jahr dabei. Im Herbst ging es in jenen Hochseilgarten. \"In den Jahren davor haben wir eine Donauschifffahrt gemacht und die Bavaria-Filmstadt besucht\", erzählt Bergmann, \"Ach ja, und Isar-Rafting haben wir auch einmal gemacht.\" Für dieses Jahr gibt es noch keine Pläne. Aber in Kürze wird sich wieder das Organisationsteam um Tobias Bergmann einfinden und nach möglichen Ausflugszielen suchen.
\n \n
Warum halsen er und seine Kollegen sich diese Arbeit auf, parallel zum eigentlichen Job? \"Weil so ein gemeinsamer Tag immer Spaß macht\", sagt Bergmann. Aber, rein aus Chef-Sicht, gebe es auch einen ganz pragmatischen Grund: das Teambuilding. \"Wenn die Leute sich im Hochseilgarten gegenseitig sichern, dann arbeiten sie zusammen und müssen sich vertrauen .\" Außerdem lerne man sich über die sonst üblichen Büro-Grüppchen hinweg besser kennen und erhalte Einblick in das Arbeitsgebiet des anderen. \"Beim nächsten Projekt weiß man dann, wer ein guter Ansprechpartner sein könnte.\"
\n
Dass Betriebsausflüge helfen, dieses sogenannte transaktive Wissen zu steigern, ist allerdings nicht belegt. \"Überhaupt gibt es so gut wie kein empirisches Material zum Thema\", sagt Stefan Kunert, Arbeitspsychologe an der Berliner Humboldt-Universität. Um den Sinn von Betriebsausflügen zu verstehen, müsse man daher \"einen Gang höher schalten\" und sich auf die Abstraktionsebene begeben: \"Man geht davon aus, dass sich solche Exkursionen positiv aufs Betriebsklima auswirken.\" Denn – diese Korrelation immerhin ist nachgewiesen – ein angenehmes Miteinander im Job fördert die Leistung der einzelnen Mitarbeiter und kommt so am Ende dem Unternehmen zugute.
\n
Allerdings: \"Betriebsausflüge müssen eingebettet sein in eine ganze Reihe von Maßnahmen\", sagt Kunert. Eine gemeinsame Kajaktour, und dann ist das Klima gut, so funktioniere es eben nicht. Für ein angenehmes Betriebsklima seien Orte, die informelle Gespräche im Alltag zulassen – wie etwa die Teeküche – deutlich wichtiger. Elementar seien auch ein \"mitarbeiterorientierter Führungsstil\" und genügend Freiräume für die Angestellten. Ein weiterer Klima-Baustein können dann eben die Betriebsausflüge sein.
\n
Auch ohne isolierte Messung, Tobias Bergmann von der Allianz ist sich sicher, dass die Betriebsausflüge seinem Team gut tun. \"Am Tag darauf spürt man die entspannte Stimmung, die Leute unterhalten sich auf dem Gang und rekapitulieren die lustigsten Ereignisse\", erzählt er.
\n
Ob Betriebsausflüge am Ende den Umsatz steigern? \"Aber nein! Unsere Umsatzzahlen hängen in erster Linie von tollen Sängern und Produktionen ab\", sagt Stephanie Bachhuber und lacht. Sie ist Personalrätin an der Bayerischen Staatsoper in München und hielt Betriebsausflüge früher immer für doof: \"Ich dachte, den Leuten geht es nur darum, zu trinken. Aber dann bin ich irgendwie ins Organisationsteam gerutscht und musste wohl oder übel teilnehmen.\"
\n
Seitdem kann sich Bachhuber ihr Arbeitsjahr nicht mehr ohne einen Betriebsausflug – oder den Gemeinschaftstag wie es an dem Opernhaus heißt – vorstellen. Jedes Jahr im Herbst wird eine Großexkursion unternommen. 2010 ging es nach Rosenheim, davor nach Nürnberg, Augsburg und Salzburg. Nun steht Innsbruck auf dem Programm. Der logistische Aufwand sei enorm. Zwischen 350 und 500 Mitarbeiter nehmen immer teil; vom Techniker, über die Solisten, den Chor bis zur Direktion sei jede Berufsgruppe vertreten. Und sie alle müssen am Gemeinschaftstag von München an den jeweiligen Ort gebracht werden. Der Spaß beginne schon im Bus, erzählt Bachhuber begeistert, nämlich wenn große Körbe voller Süßigkeiten bis in die hintersten Reihen durchgereicht würden.
\n
\"Welche Unternehmungen wir dieses Jahr in Innsbruck anbieten, steht noch nicht fest\", sagt die Organisatorin. Sie achte aber immer darauf, dass \"für jeden was dabei\" sei. Während des Rosenheim-Ausflugs beispielsweise war eine Gruppe wandern, die andere im Museum. Gruppe Nummer drei besuchte den nahegelegenen Ort Wasserburg und Nummer vier den Outlet-Store einer bekannten Schuhmarke. \"Es hat nun mal jeder andere Interessen\", sagt sie und lacht. Sie war im Schuh-Shop.
\n
Nachdem ereignisreichen Vormittag kommen stets alle zum Essen zusammen, \"und da bleiben wir dann auch stundenlang sitzen, bis es abends wieder nach Hause geht\".
\n
Dass ein Mitarbeiter grundsätzlich seine Teilnahme verweigert, ist weder Tobias Bergmann noch Stephanie Bachhuber je aufgefallen. Mal könne jemand nicht, das sei klar. Aber es gebe keinen, der nie wolle.
\n
Aber wie ist das eigentlich – sind die Mitarbeiter verpflichtet, der Team-Tour beizuwohnen? \"Das steht doch in keinem Arbeitsvertrag – also nein\", stellt der Berliner Arbeitsrechtler Ulf Weigelt klar, der für ZEIT-ONLINE auch als Kolumnist tätig ist. Er selbst geht mit seiner Kanzlei einmal im Jahr paddeln. Eine seiner Mitarbeiterinnen habe allerdings Angst im Wasser und dürfe sich den Tag frei nehmen. \"Bei solchen Dingen sollte man als Arbeitgeber einfach mal gesunden Menschenverstand walten lassen.\"
\n
Generell müssen Mitarbeiter für den Betriebsausflug übrigens auch keinen der kostbaren Urlaubstage opfern. \"Es sei denn, es besteht eine andere Vereinbarung mit dem Betriebsrat\", sagt Weigelt. Den Hauptzweck solcher Ausflüge sieht der Jurist, fernab aller Betriebsklima-Überlegungen, übrigens darin, einfach mal \"Danke\" zu sagen . \"Dafür, dass das ganze Jahr über so gute Arbeit geleistet wird.\"
\n
\n Quelle: Zeit online"},{"id":5,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/7a5a799f9fadbd2f002f/blog-5.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Schlechtes Betriebsklima?","content":"Wissen Sie, wie Ihre Mitarbeiter die Atmosphäre in Ihrer Firma finden? Die Chance besteht, dass Ihre Mitarbeiter/Kollegen, das Betriebsklima alles andere als motivierend erfahren. Nur einer von 5 Mitarbeitern in europäischen Firmen geben an, dass sie die Atmosphäre in ihrem Betrieb gut und motivierend finden. Auch deutsche Arbeitnehmer sind vielfach unzufrieden mit ihrem Betriebsklima.
Wird es nicht höchste Zeit, herauszufinden, ob Ihre Mitarbeiter/Kollegen zufrieden sind mit dem Betriebsklima, mit dem Umgang der Kollegen untereinander und ob sie sich motiviert fühlen? Ihre Mitarbeiter/Kollegen können Ihnen wahrscheinlich sehr genau sagen, wo die Probleme liegen und welche Veränderungen sie gerne sehen würden.
Unser Tipp: leiten Sie die Evaluation und die Veränderung ein mit einem unterhaltsamen und spannenden Betriebsausflug. Schauen Sie sich um auf www.wegmitdemchef.de!
Viel Spass beim Betriebsausflug!
"},{"id":6,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a0cc0f67db741ca6bb5a/blog-6.webp","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Rechtliche Fragen beim Betriebsausflug","content":"Die Organisation eines Betriebsausflugs kann schwierig sein. Schliesslich muss sich jeder Teilnehmer wohl fühlen. Aber was, wenn ein Teilnehmer sich verletzt während eines Betriebsausflugs? Wir hoffen natürlich, dass dies niemals passiert. Aber wenn es doch passiert, kommt die Frage auf, ob Sie als Firmeninhaber verantwortlich sind.
Wer verantwortlich ist bei einem Unfall während eines Betriebsausflugs hängt ab von den Umständen des Unfalls. Eine Anzahl verschiedener Dinge spielen hierbei eine Rolle. Wenn der Arbeitgeber die Aktivitäten während des Betriebsausflugs vorschreibt, wird er wahrscheinlich auch die Verantwortung tragen. Ein anderer Aspekt ist die Freiwilligkeit, mit der die Teilnehmer an dem Betriebsausflug teilnehmen. Je gefährlicher die Aktivitäten während des Betriebsausflugs, desto grösser ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber Verantwortung trägt.
Sollten also gefährliche Aktivitäten vermieden werden? Obwohl die Chance, dass etwas Schlimmes passiert während eines Betriebsausflugs, sollten Sie auf Nummer sicher gehen und gefährliche Aktivitäten vermeiden. Sorgen Sie dafür, dass der Arbeitgeber detailliert über die geplanten Aktiväten informiert ist und holen Sie sich die schrifltiche Genehmigung zur Durchführung des Betriebsausfluges ein.
Tipp Passen Sie die Aktivitäten des Betriebsausflugs den Teilnehmern an - das schwächste Glied der Kette bestimmt, wie \"gefährlich\" der Betriebsausflug sein darf."},{"id":7,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a961b16860d67af55884/blog-7.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Goldene Regeln für die betriebliche Weihnachtsfeier","content":"
Jetzt ist sie wieder da, die heiß geliebte Weihnachtszeit, die in vielen Betrieben dazu genutzt wird, um das Team enger aneinander zu schweißen und hoch motiviert gemeinsam in ein neues Geschäftsjahr zu starten. Weihnachtsfeiern bergen allerdings so manches Risiko, das einen sehr rasch einen Strich durch die Arbeitsstelle machen kann. Damit Sie lediglich glänzen ohne in eine der zahlreichen Peinlichkeitsfallen zu tappen, sollten Sie sich einmal mit den goldenen Regeln für eine gelungene und schöne Betriebsfeier beschäftigen.
In den meisten fließt an einer Weihnachtsfeier auch der Alkohol nicht gerade spärlich. Eine ausgelassene Stimmung, vielleicht auch noch in einem schicken Lokal, führt manchmal sehr rasch dazu, dass der Chef recht leutselig wird und einem spontan das Du anbietet. Was ja eine recht nette Geste ist, kann sich allerdings am Tag danach als eher negativ erweisen und zwar dann, wenn man freudestrahlend auf den Chef zu geht und ihn mit du anspricht.
\n
Oft weiß derjenige aufgrund des vielen Alkohols nichts mehr von der Verbrüderung, was durchaus zu einem peinlichen Moment werden kann. Stellt sich also die Situation mit einem angetrunkenen Vorgesetzten, sollte man lieber geschickt darüber hinweg gehen.
\n
Alkohol
\n
Überhaupt der liebe Alkohol. Dieser kann aus dem Mauerblümchen eine auf dem Tisch tanzende Femme fatal machen und so manchen sehr peinlichen Auftritt ebenso hervorrufen wie die Tatsache, dass der ach so unscheinbare Kollege beim Tanzen plötzlich viel zu nah kommt.
\n
Beide Varianten sind nicht wirklich dafür gemacht, den Betriebsfrieden aufrecht zu erhalten und so manch einer musste monatelang unter anzüglichen Bemerkungen oder gar einem Mobbing leiden. Damit man hier keinen Ärger provoziert, tut man gut daran, nicht zu tief ins Glas zu sehen und bei einem aufkeimenden Schwips lieber auf Wasser und Kaffee umzusteigen.
\n
Tanzen
\n
Tanzen an sich ist natürlich erlaubt, kritisch wird es allerdings dann, wenn man vor den Kollegen und dem Chef urplötzlich in Tanzpositionen à la Dirty Dancing oder in einen leidenschaftlichen Salsa-Rhythmus verfällt.
\n
Kommt es dann mit dem Tanzpartner auch noch zu Intimitäten wie einem sehr innigen Küssen, ist kaum noch was von dem Image zu retten und das Getratsche wird wochenlang nicht ausbleiben. Letzteres natürlich dann, wenn einer der Tanzpartner verheiratet oder anderweitig liiert ist.
\n
Small Talk
\n
Beim Small Talk gilt es ebenfalls darauf zu achten, dass man sich nicht in Diskussionen verliert, die sich um das entgangene Weihnachtsgeld, Firmengeheimnisse oder die fehlende Gehaltserhöhung drehen. Zudem sollte man nicht zu sehr ins Private abgleiten, denn leider finden sich immer wieder auch unter den besten Kollegen solche, die nichts Lieberes tun als jemanden hinterhältig in die Pfanne zu hauen.
\n
Ausnahmen bestätigen bei diesem Thema natürlich die Regel. Achtet man dann noch auf seinen korrekten Dresscode, der lieber etwas dezenter ausfallen sollte, dann kann bei der anstehenden Weihnachtsfeier kaum mehr etwas schief gehen.
"},{"id":8,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/269adb575970fac75707/blog-8.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Steuertipps für Ihren Betriebsausflug","content":"
Damit Sie Ihren Betriebsausflug auch steuertechnisch optimal planen, haben wir Ihnen an dieser Stelle einige nützliche Tipps zusammengefasst: (Stand 2011, keine Gewähr auf die Richtigkeit dieser Angaben)
\n
1. Maximale Aufwendungen für Betriebsausflüge
\n
Ihre Aufwendungen für einen Betriebsausflug dürfen für jeden Mitarbeiter nicht mehr als insgesamt 110 € inkl. MwSt. betragen. Nur in diesem Falls sind die Leistungen lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei (R 72 Abs. 4 LStR). Solange also die Ausgaben für
\n
• Kanu- oder Geocachingtour, • Speisen und Getränke, • Fahrtkosten, • Übernachtungskosten bei mehrtägigen Veranstaltungen, • Eintrittskarten für Veranstaltungen, • Musik, Raummiete, künstlerische Darbietungen usw.
\n
in ihrer Summe unter der Grenze von 110 € pro Mitarbeiter bleiben, besteht keine Gefahr. Überschreiten die Gesamtkosten allerdings die 110,- € Marke, wird nicht nur der übersteigende Anteil abgabenpflichtig, sondern die gesamte Summe!
\n
2. Angehörige oder Freunde nehmen am Ausflug teil
\n
Oft werden auch die Lebenspartner oder Kinder der Mitarbeiter zum Ausflug eingeladen. Da die 110-€-Grenze aber nicht pro Teilnehmer des Ausfluges, sondern pro teilnehmenden Mitarbeiter gilt, droht hier eine Falle:
\n
Z. B. veranstalten Sie einen Betriebsausflug für Ihre 5 Mitarbeiter, die jeweils ihren Lebenspartner mitnehmen – also für insgesamt 10 Teilnehmer. Die Gesamtkosten betragen 1.000 € – also pro Teilnehmer 100 €. Vorsicht! Sie dürfen die Gesamtkosten nur pro teilnehmenden Mitarbeiter rechnen. D. h. für die 5 teilnehmenden Mitarbeiter ergeben sich 200 €. Da die Grenze (deutlich) überschritten ist, werden Steuern und Sozialabgaben fällig.
\n
Tipp: Haben Sie schon einen Ausflug durchgeplant, und stellen Sie jetzt fest, dass die Kosten für die Veranstaltung über die 110-€-Grenze rutschen, bleibt Ihnen noch ein Ausweg, um die Abgabenpflicht zu umgehen: Vereinbaren Sie in diesem Fall mit Ihren Mitarbeitern, dass diese sich mit einem Eigenanteil an den Veranstaltungskosten beteiligen, um den Arbeitgeberanteil so auf höchstens 110 € pro Mitarbeiter zu drücken. Wichtige Voraussetzung: Diese Vereinbarung müssen Sie vor der Veranstaltung treffen – nachträglich geht es nicht.
\n
3. Jährliche Zahl Ihrer Ausflüge
\n
Als geselliger Chef sind Ihnen häufige Ausflüge und Incentives mit Ihren Mitarbeitern wichtig. Dann beachten Sie Folgendes:
\n
Führen Sie nicht mehr als 2 Veranstaltungen pro Jahr durch. Da eine dritte Veranstaltung für Ihre Mitarbeiter als „unüblich“ gilt, wären die Kosten dafür nicht absetzbar. Mit anderen Worten: Bei Durchführung eines Betriebsausflugs, eines Sommerfests und einer Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter würde für eine der Feiern Steuern und Sozialabgaben fällig werden.
\n
Tipp: Planen Sie Ihre Veranstaltungen am besten immer für das ganze Jahr.
\n
4. Betriebsausflug als Belohnung für die Besten
\n
Vorsicht bei Betriebsausflügen für nur einige Ihrer Mitarbeiter:
\n
Beispiel: Nach einem internen Verkaufswettbewerb sollen nur die die besten 3 Ihrer Verkäufer am Ausflug teilnehmen.
\n
In solchen Fällen sind die Kosten für den Ausflug steuer- und abgabenpflichtiger Lohn. Denn es gilt folgender Grundsatz:
\n
• Ein Betriebsausflug für alle Mitarbeiter bedeutet kein Privileg, daher besteht Steuer- und Abgabenfreiheit • Ein Ausflug für die besten Mitarbeiter als Dank für herausragende Leistungen privilegieren den Mitarbeiter und ist damit Steuer- und Sozialabgabenpflichtig.
\n Quelle: www.lippetouristik.de"},{"id":9,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/92142fa7faeab7d6a370/blog-9.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Betriebsausflüge der besonderen Art - Paintball, Bungee, Rafting und Co.","content":"
Betriebsausflüge dürften nicht bei allen Mitarbeitern zu Freudensprüngen führen. Viel zu oft wird ein solcher Ausflug nämlich mit einer langweiligen Besichtigungstour und Essen gehen verbunden. Doch welche Möglichkeiten gibt es, den Betriebsausflug zu einem spannenden und einmaligen Erlebnis zu machen und worauf sollte dabei geachtet werden?
\n
Ein Klassiker der aufregenden Gestaltung eines Betriebsausfluges ist das Bungee Jumping oder Fallschirmspringen. Dieses zugegebenermaßen nicht ganz günstige Unterfangen stellt eine große Herausforderung für alle Mitarbeiter dar, welche sich überwinden und den Sprung wagen müssen. Die Mitarbeiter unterstützen dabei den anderen und können daraufhin noch Jahre auf diesen Moment zurückblicken, welcher wohl einen ganz besonderen Betriebsausflug markiert hat.
Eine weitere Methode der besonderen Gestaltung ist das Paintball. Dieses Spiel ist dabei eine Art Gefechtssimulation, da jeder Spieler mit einem Gewehr ausgestattet wird, welches Farbkugeln verschießt. Das Ziel ist es daraufhin, mit seinem eigenen Team alle anderen Teilnehmer auszuschalten, indem diese auf der Weste getroffen werden. Paintball sorgt dabei für viele aufregende Stunden und fördert die Teamfähigkeit der Teilnehmer, da hier nicht wie sonst beispielsweise im Büro, sondern hinter einer Mauer unterm Kreuzfeuer gekauert für den anderen eingestanden und dieser geschützt werden muss.
\n
Des Weiteren kommen aber auch Extremsportarten in Frage, durch die Mitarbeiterschaft im Rahmen des Betriebsausfluges ausgeübt zu werden. Dies wäre beispielsweise das Wildwasserrafting, welches auch leicht durch professionelle Bootsmitglieder unterstützt werden kann. Bei derartigen Sportarten reicht es dann oft schon aus, wenn nur in diese hineingeschnuppert wird, um ein unvergessliches Erlebnis zu sichern.
\n
Letztlich sollte aber noch einiges beachten werden, wenn man tatsächlich einen solch aufregenden und andersartigen Betriebsausflug plant. Zunächst einmal sollte das Alter und die Interessenslage der Mitarbeiter überdacht werden. So lehnen vor allem ältere Arbeitnehmer derartige Angebote eher ab, was vielleicht auch schlicht auf den gesundheitlichen Zustand zurückgeführt werden kann.
Des Weiteren sollte stets bedacht werden, dass eine exklusive Gestaltung des Betriebsausfluges auch höhere Kosten verursacht, welche gedeckt werden müssen. Inwiefern der Arbeitnehmer und die Mitarbeiter für diese dann aufkommen, sollte deshalb gemeinsam und rechtzeitig geklärt werden. Insgesamt können all diese hochintensiven Momente aber dazu beitragen, sich wirklich besser kennenzulernen und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Betriebsausflüge sind für viele Arbeitnehmer eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag. So kann der Mitarbeiter an diesem Tag einiges unternehmen und erleben, was in vielen Fällen finanziell unterstützt und der Arbeitszeit zugerechnet wird. Doch in welchen Berufen werden Betriebsausflüge überhaupt veranstaltet bzw. wo sind diese üblich?
\n
Prinzipiell sind Betriebsausflüge in jedem Betrieb oder Unternehmen möglich. Dies betrifft einerseits Betriebe, welche in der freien Wirtschaft aktiv sind als auch Behörden, welche Teil des Staates sind.
\n
Es existieren aber einige Berufe, bei welchen Betriebsausflüge besonders häufig unternommen werden. Dies wären zunächst einmal staatliche Behörden, welche meist dem Verwaltungswesen zuzuordnen sind. Des Weiteren sind Betriebsausflüge aber auch in Betrieben üblich, welche mit Waren oder Dienstleistungen handeln und hierzu über eine Belegschaft verfügen, welche gemeinsam interagieren muss. Beim Baugewerbe und vergleichbaren Branchen kommt es hingegen eher selten zu Betriebsausflügen. Dies dürfte auch auf die Tatsache zurückzuführen sein, dass die Verantwortlichen dieser Branchen die Bedeutung der Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter als nicht sehr hoch einschätzen.
\n
Insgesamt kann kein Leitfaden gegeben werden, in welchen Berufen denn nun genau derartige Ausflüge unternommen werden. Anhand der folgenden Faktoren kann aber die Wahrscheinlichkeit für die Unternehmung eines Betriebsausflugs berechnet werden. Dies wäre einerseits die bereits genannte Bedeutung der Kommunikationskompetenz. Andererseits spielen aber auch die finanziellen Mittel und das Interesse der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Identifizieren sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen und sind Stolz darauf, ein Teil von diesem zu sein, dann wird diese Einstellung häufig durch derartige Unternehmungen gestärkt. Bei Unternehmen, in welchen dagegen Resignation und eine ständig wechselnde Belegschaft vorherrscht, werden hingegen selten Betriebsausflüge veranstaltet.
\n \n www.paradisi.de"},{"id":11,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/b5b11b71176b51ec5278/blog-11.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Tipps zur Organisation eines Betriebsausflugs","content":"
In der heutigen Unternehmenslandschaft gelten andere Werte als noch vor wenigen Jahrzehnten. So werden vor allem der Team- und Kommunikationsfähigkeit eine hohe Bedeutung zugemessen, welche nicht nur Arbeitsprozesse effizienter gestalten, sondern auch für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Für letzteres sorgen zudem auch Betriebsausflüge, für welche der folgende Text einige Tipps bereit hält.
\n
Um einen angenehmen und erfolgreichen Betriebsausflug zu organisieren, muss der Arbeitgeber einiges beachten.
\n
Zunächst einmal sollte sichergestellt werden, dass auch wirklich alle Mitarbeiter theoretisch an dieser Veranstaltung teilnehmen können. So bilden sich keine Lager oder Machtgefälle innerhalb des Teams, da einige scheinbar schlicht nicht für diese Unternehmung berücksichtigt wurden und entsprechend weniger respektiert werden.
\n
Des Weiteren sollte es den Mitarbeitern auch möglich sein, diesem Ereignis abzusagen. Dann muss allerdings dem normalen Arbeitsalltag nachgegangen werden. So stellt man sicher, dass nicht ein Großteil der Mitarbeiterschaft sich überhaupt nicht erst auf den Ausflug einlässt und die Unternehmensführung offensichtlich einen Teil des guten Rufs einbüßt.
\n
Darüber hinaus sollten bereits lange im Vorfeld Regelungen getroffen werden, wer den Notdienst übernimmt. Organisationstechnisch macht es in diesem Zusammenhang Sinn, jene Personen dem Notdienst zuzuordnen, welche kein Interesse an der Teilnahme haben oder auf Freiwillige zu setzen. Ansonsten kann das Losverfahren dafür sorgen, dass akute Handlungssituationen auch während des Ausfluges bearbeitet werden können.
\n
Oft macht es aber auch Sinn, die Mitarbeiter in die Planung des Betriebsausfluges mit einzubeziehen. So erhält man nicht nur weitere Anregungen, welche die Interessen der Mitarbeiterschaft widerspiegeln. Vielmehr wird einem so auch ein Teil der organisatorischen Arbeit abgenommen, sobald sich die Arbeitnehmer aktiv an der Planung dieses Ereignisses beteiligen.
\n
Doch egal, ob man den Betriebsausflug nun alleine oder mit der gesamten Belegschaft plant, sollte man stets zeitig damit beginnen. Dies schließt beispielsweise das Reservieren von Hotels oder Events ein. Wartet man hingegen zu lange, dann riskiert man, nicht mehr den gewünschten Ablauf anbieten und durchführen zu können. Dieser Aspekt ist insbesondere angesichts der Tatsache wichtig, da es sich bei der Belegschaft zumeist um eine große bis sehr große Gruppe handelt, welche die Kapazitäten vieler Freizeitanbieter bereits ohne weitere Gäste fast ausschöpfen.
\n \n Quelle: www.paradisi.de"},{"id":12,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/8fb0c1742d499327d4e3/blog-12.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"So verläuft der Betriebsausflug garantiert stressfrei","content":"
Jede Unternehmung, bei welcher viele Personen beteiligt sind, kann schnell zu einem stressvollen Unterfangen werden. Dies gilt natürlich auch für Betriebsausflüge, bei welchen viele Mitarbeiter gemeinsam etwas unternehmen und erleben. Doch wie kann man als Arbeitgeber dafür sorgen, dass der Betriebsausflug möglichst stressfrei und ohne Komplikationen abläuft?
\n
Zunächst einmal sollte sich im Vorfeld um alles Organisatorische gekümmert werden. Dies betrifft beispielsweise das Buchen von Hotels oder Events. So stellt man nicht nur sicher, dass der jeweilige Anbieter auch über genügend Kapazitäten zum gewünschten Zeitraum verfügt. Vielmehr muss man so nichts mehr anfordern oder um Preise feilschen, da lediglich die Reservierung geltend gemacht werden muss.
\n
Des Weiteren sollte man klare Kompetenz- und Aufgabenbereiche schaffen, um nicht selber alles kontrollieren und organisieren zu müssen. So kann beispielsweise der Hotelaufenthalt und alles, was mit diesem zusammenhängt, an einen Freiwilligen übergeben werden. So hat man als Arbeitgeber bereits einen Faktor weniger, welcher bedacht und um welchen sich gekümmert werden muss.
\n
Einen stressfreien Betriebsausflug kennzeichnet aber auch die richtige Planung. Dies bedeutet zunächst schlicht, dass man sich nicht bei der Planung und Umsetzung übernehmen sollte. Es sollten deshalb immer einige Pausen im Rahmenprogramm vorhanden sein. So gerät man nicht unter Zeitdruck und Stress, da es nie zum Gefühl kommt, dass man eigentlich schon längst woanders sein müsste. Stattdessen kann so die gesamte Mitarbeiterschaft das Gefühl genießen, sich gemeinsam zu entspannen und Zeit zu haben, sich auch besser kennenzulernen.
\n
Zur persönlichen Stressfreiheit des Arbeitgebers tragen aber auch rechtliche Faktoren bei. Bei besonderen Aktivitäten sollte deshalb im Vorfeld geklärt werden, wer für eventuelle Schäden oder Unfälle haftet. So muss man nicht Angst vor eventuellen Vorfällen haben, zu welchen es im Laufe einer solchen Unternehmung kommen kann.
\n
Letztlich sollte man natürlich auch noch entsprechende stressfreie Aktivitäten auswählen, welche der Gestaltung des Betriebsausfluges dienen. So macht ein Fallschirmspringen oder das Betreiben weiterer Extremsportarten vielleicht Spaß, zu einer entspannten und lockeren Atmosphäre tragen diese aber keinesfalls bei. Und wenn man sich schon für aufregende Aktivitäten entscheidet, dann sollte man zumindest sicherstellen, dass diese von Entspannungsphasen unterbrochen werden, damit das Ganze auf keinen Fall zu stressig wird.
\n
Quelle: www.paradisi.de
"},{"id":13,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/74675ddfc4014d51fab7/blog-13.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Wie man die betriebliche Weihnachtsfeier problemlos übersteht und dabei auch noch Spaß hat","content":"
In fast jedem Betrieb gibt es zur Weihnachtszeit auch eine betriebsinterne Feier, auf der die Mitarbeiter die Gelegenheit haben sich untereinander und auch die Chefs besser kennenzulernen. Doch dort gelten andere ungeschriebene Regeln als bei einer Feier mit Freunden und Familie. Hier einige Tipps mit denen sich der Tritt ins Fettnäpfchen vermeiden lässt.
\n
Zunächst sollte sich jeder bewusst sein, dass das Erscheinen auf der Weihnachtsfeier keinesfalls zur Pflicht des Arbeitnehmers gehört. Dennoch sollte man ohne ernsthafte Gründe dort nicht fehlen. Wer keine Lust hat und sich unglaubwürdige Ausreden einfallen lässt, wird schnell als Einzelgänger oder Außenseiter abgestempelt, was für den weiteren Karriereweg im Betrieb nicht unbedingt förderlich ist. Der zweite Punkt betrifft die Wahl der geeigneten Kleidung. Wer im Anschluss an die Arbeit direkt zur Feier geht, sollte schon morgens im feierlichen Dress auf der Arbeit erscheinen. Feierlich soll aber nicht heißen, dass das Outfit vom Discowochenende angebracht ist. Für die Arbeit gilt schlichte aber elegante Kleidung. Sitzen sie dann mit den Kollegen und gegebenenfalls auch mit dem Chef an einem Tisch, achten sie darauf, dass sie zu allen Anwesenden Blickkontakt pflegen und sich mit möglichst vielen Leuten gepflegt unterhalten. Das Stichwort lautet aktives Zuhören, das heißt nicht nur zuhören, sondern auch auf die Gesprächsthemen der anderen einzugehen. In eine gepflegte Unterhaltung gehören keine Klatsch und Tratsch-Themen, wie sie in den Boulevard-Zeitschriften zu lesen sind, sondern vielmehr politische oder gesellschaftliche Themen oder aber Themen, die den Betrieb betreffen. Allerdings sollten sie die Weihnachtsfeier nicht als Anlass sehen mit ihrem Chef über eine anstehende Gehaltserhöhung zu verhandeln. Dieses Thema sollte lieber unter vier Augen angesprochen werden.
\n
Auch Themen, die zu tief in den privaten Bereich gehen, sind tabu. Wenn sie bisher mit ihrem Vorgesetzten nicht per du waren, sollten sie auch auf der Weihnachtsfeier beim \"Sie\" bleiben, es sei denn das \"Du\" wird ihnen angeboten. Alkohol darf zwar auf keiner Weihnachtsfeier fehlen, dennoch sollten sie es nicht übertreiben. Finden sie ein gesundes Maß und steigen sie lieber zu früh als zu spät auf Wasser oder andere unalkoholische Getränke um, bevor sie jegliche gute Manieren über Bord werfen und sich zum Deppen machen. Ist die Feier überstanden, vergessen sie nicht sich am nächsten Tag noch einmal für die nette Feierlichkeit zu bedanken, aber übetreiben sie es auch hier nicht.
Quelle: www.paradisi.de
"},{"id":14,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/b8eebb6c6a8e8ad9496f/blog-14.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Generelle Überlegungen zur Mitarbeiterbelohnung","content":"Jeder möchte geschätzt werden. Das gilt für Manager ebenso wie für Mitarbeiter. Selbst wenn es den Anschein hat, wir wären unabhängig und selbstständig, brauchen wir andere zur Stärkung unseres Selbstwertgefühls. Dennoch nutzen viele Manager die potenzielle Kraft von Anerkennung und Belohnung nicht. Und das, obwohl 33 Prozent der Manager sogar sagen, dass sie selbst lieber in einem Unternehmen arbeiten, in dem sie mehr Anerkennung erhalten.
\n
Wenn ein Manager dieses grundlegende Prinzip menschlichen Verhaltens erkannt hat, bezieht sich die typische Reaktion allerdings meist auch wieder nur auf die Brieftasche der Beschäftigten – durch Gehaltserhöhungen, Boni oder Beförderungen. Zweifellos ist Geld für die Mitarbeiter wichtig. Die Forschungsergebnisse zeigen jedoch, dass letztlich etwas anderes zu höherer Leistung motiviert: die aufmerksame, persönliche Anerkennung, die eine ehrliche Wertschätzung guter Arbeit erkennen lässt. Das wird durch zahlreiche Studien bestätigt. Die Motivation ist umso stärker, je mehr Begeisterung und Selbstwertgefühl die Anerkennung hervorruft und möglicherweise sogar die Form einer Geschichte annimmt, die der Mitarbeiter noch nach vielen Jahren seiner Familie, seinen Freunden und Kollegen erzählen kann.
\n
Die meisten Belohnungen entsprechen zwei Kategorien: formelle und informelle
\n
\n
Formelle Belohnungen sind in der Regel geplante, strukturierte Programme, die normalerweise im Laufe der Zeit wiederholt und über Jahre durchgeführt werden, zum Beispiel Auszeichnungen wie Mitarbeiter des Monats oder Dienstleister des Jahres.
\n
Informelle Belohnungen erfolgen eher sofort, sind spontane Formen aufrichtiger Dankbarkeit und der Anerkennung guter Arbeit. Sie sind häufig individuell und witzig und zeichnen ein spezielles Verhalten aus, wie besonderer Kundenservice, kostenreduzierende Ideen oder ausgezeichnetes Teamwork, oder sie werden für besondere Leistungen erteilt wie dem Fertigstellen eines Zwischenberichts oder eines Projekts oder dem Abschluss eines wichtigen Verkaufs.
\n
\n
Generell haben sich die am meisten geschätzten Anerkennungen von den formellen zu den informellen und spontanen verlagert, und von den greifbaren zu den immateriellen und zwischenmenschlichen. Für heutige Arbeitnehmer ist Motivation zunehmend persönlich und situationsbezogen geworden. Wenn es um Anerkennung geht, wird immer deutlicher, dass es keine Einheitslösung gibt.
\n
Das Wichtigste bei Belohnungen aber ist:
\n
\n
Passen Sie die Belohnung der Person an. Beginnen Sie mit den persönlichen Präferenzen des Betreffenden und belohnen Sie denjenigen oder diejenige auf eine Weise, die er oder sie als lohnend empfindet. Solche Belohnungen können persönlich oder beruflich sein, informell oder formell, sie können in Form von Geschenken oder Handlungen ausfallen. Um die Wirkung einer Anerkennung nicht auf Spekulation beruhen zu lassen, müssen Sie Ihre Mitarbeiter fragen, was diese am meisten schätzen. Vielleicht legen Sie sogar Karteikarten an, auf der alle Arten von Anerkennung aufgelistet sind, die der jeweilige Mitarbeiter schätzt. Viele Organisationen verfahren so.
\n
\n
\n
Passen Sie die Belohnung der Leistung an. Belohnung sollte maßgeschneidert sein, um der Bedeutung der Leistung Rechnung zu tragen. Natürlich sollte ein Mitarbeiter, der ein Zweijahresprojekt abschließt, stattlicher belohnt werden als jemand, der Ihnen lediglich einen Gefallen getan hat. Und selbstverständlich sollte die Belohnung den Zeitaufwand widerspiegeln, den Sie zur Planung und Durchführung aufgewendet haben, und den Betrag, den Sie investieren mussten.
\n
\n
\n
Seien Sie zeitnah und spezifisch. Um wirkungsvoll zu sein, müssen Belohnungen so schnell wie möglich nach dem gewünschten Verhalten oder Resultat erfolgen. Geschieht dies erst Wochen oder Monate später, so wird die Belohnung den Mitarbeiter kaum zu einer Wiederholung seiner Handlungen motivieren. Sie sollten immer sagen, warum die Belohnung überreicht wird, das heißt einen Zusammenhang zu der Leistung herstellen. Nachdem Sie eine gewünschte Leistung regelmäßig belohnt haben, kann Ihre Anerkennung periodischer werden, so wie das gewünschte Verhalten zur Gewohnheit wird. Die Forschung hat tatsächlich gezeigt, dass periodische Belohnungen langfristig wirksamer sind für den Erhalt von Leistung.
\n
"},{"id":15,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/96af2841000f1daed844/blog-15.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Immer mehr Betriebsausflüge und Kongresse in Freizeitparks","content":"Einige Freizeitparks bieten auch Hotelübernachtungen an und der neue Trend von einigen Firmen geht dahin, dort ihre Kongresse und Feierlichkeiten zu gestalten. Der Freizeitpark \"Phantasialand\" in Brühl bei Bonn eröffnet jetzt sein zweites Hotel und der größte Park in Deutschland ist in Rust, in der Nähe von Freiburg gelegen, wo in diesem Sommer das vierte Hotel entsteht. Im Jahr 2007 haben über 24 Millionen Menschen einen Freizeitpark in Deutschland besucht, vier Millionen waren in Rust, wie ein Sprecher des Verbandes Deutscher Freizeitparks und Freizeitunternehmen berichtet. Eine neue Attraktion, wie beispielsweise eine Hochschaubahn, kostet mehrere Millionen Euro.
\n
In Österreich, die auch dem deutschen Verband angehören, soll demnächst in Deutschkreuz im Burgenland für zwei Millionen Euro ein Naturfreizeitpark entstehen, mit einer Sommerrodelbahn als Hauptattraktion.
Quelle: www.paradisi.de
\n "},{"id":16,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/a07ed59969a8e7ce0d4e/blog-16.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Für's Betriebsklima: auch Teilzeitkräfte und Aushilfen zur Weihnachtsfeier laden","content":"
Die halbe Belegschaft ist geladen und spricht nur noch von der Weihnachtsfeier, nur die Teilzeitkräfte und die befristeten Arbeitskräfte schauen betreten in die Runde, weil sie nicht zur Betriebsfeier dürfen: das ist ein Zeichen für schlechte Führungskultur.
\n
Denn zur Weihnachtsfeier sollte die gesamte Belegschaft mit allen Kollegen geladen werden. Sonst für es zu Gram, Minderwertigkeitsgefühlen und Neid, was sich schlecht auf das Betriebsklima auswirkt. Stattdessen sollte der Chef alle einladen, damit die ohnehin schon bestehenden Unterschiede nicht noch mehr verdeutlicht werden.
Quelle: www.paradisi.de
"},{"id":17,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/082c267ef6d592517418/blog-17.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"So planen Sie das perfekte Teambuilding-Event","content":"
Gesundes Teamwork ist kein Zufall, sondern kann durch gut geplante Teambuilding-Events gezielt gefördert werden. Teambuilding-Maßnahmen helfen ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Betrieb zu schaffen. Damit Sie wissen, worauf es ankommt, haben wir uns mit dem Geschäftsführer der Eventagentur b-ceed Philipp Marvin Müller und Ute Sell vom Internetportal WegmitdemChef darüber unterhalten, was erfolgreiche Team-Veranstaltungen ausmacht.
\n
ALS TEAM DEN HORIZONT ERWEITERN
\n
Teambuilding-Maßnahmen schaffen einen besonderen Raum, in dem die Belegschaft gemeinschaftlich neue Erfahrungen machen kann. Dazu gehört es, aus der gewohnten Arbeitsumgebung auszubrechen und sich in einem weniger formalen Zusammenhang kennenzulernen. Teambuilding-Events finden meist an einem für alle Mitarbeiter gleichermaßen außergewöhnlichen Ort statt. Das hat laut Philipp Marvin Müller von b-ceed zwei gute Gründe: „Wenn die Location anders ist als die sonstige Umgebung, sind die TeilnehmerInnen nicht so abgelenkt. Außerdem fühlen sich Menschen an besonderen Orten wohler als beispielsweise im Büro oder auf dem Hof des Firmengeländes.“ Diese Grundlagen schaffen einen idealen Rahmen, um sich als Team für neue Erfahrungen zu öffnen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
\n
WAS TEAMBUILDING-ANBIETER LEISTEN
\n
Es gibt eine enorme Palette an Aktivitäten, um diese Erfahrung zu vermitteln. Von Outdoor-Events im Wald über Seifenkistenbau und Fallschirmsprünge bis zu kulinarischen Workshops und Bauernolympiaden ist alles möglich. Professionelle Teambuilding-Anbieter zeichnen sich nicht nur durch Vielfalt, sondern auch durch individuelle Beratung und ein an Kundenwünsche anpassbares Programm aus. Als Full-Service-Agentur konzipiert und plant b-ceed die Events und führt sie sogar selbst durch.
\n
Eine andere Herangehensweise bietet das Internetportal WegmitdemChef an. Hier werden Events verschiedener Anbieter übersichtlich präsentiert, um den Nutzern eine lange Suche zu ersparen. Aktuell stehen laut Ute Sell von WegmitdemChef besonders GPS-Touren und Krimi-Rallyes à la CSI hoch im Kurs. Ein allgemeingültiges Rezept gibt es nicht: „Zielgruppen sind verschieden. Sportliche Teams machen gern Dinge wie Quad fahren, Rafting, Hochseilgarten oder Paintball. Andere Gruppen wollen einfach eine Spassolympiade mit anschliessendem Barbeque,“ weiß Ute Sell.
\n
ZIELE, DIE SIE MIT TEAMBUILDING-EVENTS ERREICHEN
\n
Egal, wie Ihr Team beschaffen ist – vergewissern Sie sich vor einer Buchung, dass das Angebot durchdacht ist und nicht allein auf Spaß und Kurzzeit-Motivation aufbaut. Das angebotene Event sollte ein Ziel verfolgen, bei dessen Erarbeitung das Team nachhaltig etwas lernen kann. Je nach Aktivität können das unterschiedliche Dinge sein. Bei sportlich-aktiven Wettkämpfen wird beispielsweise Motivation für das weitere Geschäft freigesetzt. Bei kreativen Herausforderungen – wie zum Beispiel dem Aufbau von Holzkonstruktionen oder Malerei – lernt die Gruppe strategisch zusammenzuarbeiten. Ein gemeinschaftliches Erfolgserlebnis verbindet das Team immer sozial und emotional. Dieser positive Spirit wird in den Arbeitsalltag übertragen.
\n
WAS SIE KALKULIEREN MÜSSEN
\n
Die Preise variieren mit der Art der Aktivität. b-ceed bietet Events ab 39,00 Euro pro Person an, bei WegmitdemChef geht es ab 25,00 Euro los. Enthalten sind jeweils Agenturkosten, Material, Service-Optionen wie Transfer und die Anbindung an ein dichtes Netzwerk aus Coaches und Hotels. Exklusive ist lediglich ein gegebenenfalls zu buchender Moderator. Zeitlich können die Events von zwei Stunden bis zu mehreren Tagen andauern.
"},{"id":18,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/f03439a51fed3637fdea/blog-18.png","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Einen Firmenausflug organisieren? Hier die Gründe !","content":"
Möchten Sie einen Firmenausflug organisieren, doch Sie zögern noch? Das ist nicht nötig. In diesem Artikel geben wir Ihnen vier Gründe, die eindeutig für Betriebsausflüge sprechen. Ziehen Sie Ihren Nutzen hieraus!
\n
Lernen Sie Ihre Kollegen kennen
\n
Wir gut kennen Sie Ihre Kollegen oder Ihr Personal? Einige Menschen kennen Sie vielleicht sehr gut, da Sie bereits Jahre intensiv zusammenarbeiten, doch mit anderen Kollegen haben Sie vielleicht viel weniger Kontakt. Ein Firmenausflug ist eine ideale Möglichkeit um dies zu verändern. Da Sie einen Tag lang gemeinsam etwas unternehmen, lernen Sie einander besser und in einer anderen Umgebung kennen. Dies kann die Zusammenarbeit in der Zukunft nur verbessern.
\n
\n
Bessere Kommunikation
\n
An so einem Tag unternehmen Sie oft unterschiedliche Dinge, wie beispielsweise das Bauen eines Iglus oder eines Floßes über TEO. Als Team müssen Sie dafür sorgen, dass das Ziel erfolgreich erfüllt wird und hierfür ist gute Kommunikation besonders wichtig. Wer trägt die Verantwortung wofür? Es müssen deutliche Absprachen gemacht werden und Sie müssen mit einander in Kontakt bleiben, um das gewünschte Resultat zu erreichen. Die aufgebauten Kommunikationsfähigkeiten bieten auch in Zukunft einen Mehrwert auf der Arbeit, da Sie auch hier täglich miteinander kommunizieren müssen.
\n
Mehr Vertrauen
\n
Ein gut organisierter Firmenausflug mit durchdachten Aktivitäten, kann für mehr Vertrauen in Ihrem Team und/oder Betrieb sorgen. Als Team unternehmen Sie meist Aktivitäten die nicht alltäglich sind, und müssen daher aus Ihrer Komfortzone treten. Sich zu vertrauen ist dann besonders wichtig. Mit einem Firmenausflug können Sie also das Vertrauen untereinander stärken.
\n
Spaß an erster Stelle
\n
Zusätzlich zum kennen lernen, mehr vertrauen ineinander aufbauen und besserer Kommunikation untereinander, geht es bei einem Firmenausflug natürlich auch einfach um eine Menge Spaß. Spaß miteinander und Spaß an den Aktivitäten, die gemeinsam geplant wurden. Mit ein wenig Glück erleben Sie einen so erfolgreichen Tag, dass Sie noch lange hierüber sprechen. Wer weiß, vielleicht wird es ja sogar eine jährliche Tradition, der Betriebsausflug!
\n
\n
WegmitdemChef: ein großes Angebot an Firmenausflügen in ganz Deutschland
\n
Auf unserer Seite finden Sie ein großes Angebot an Betriebsausflügen in ganz Deutschland. Egal ob Sie ein großer oder kleiner Betrieb sind, mit einem großen oder kleineren Budget – Bei WegmitdemChef ist dies kein Problem. Für jeden Betrieb und für alle Bedürfnisse gibt es einen geeigneten Firmenausflug. Schauen Sie sich einfach das Angebot an!
\n
"},{"id":19,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/29b10edf700c89423479/blog-19.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Warum tut eine Weihnachtsfeier der Firma gut?","content":"Warum eine Weihnachtsfeier der Firma gut tut? Sie stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer und die Loyalität gegenüber der Firma.
Die betriebliche Weihnachtsfeier bietet die Möglichkeit, das Gemeinschaftsgefühl, die Identifikation mit dem Unternehmen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Es ist die Gelegenheit, die Firma mal von einer anderen Seite kennen zu lernen. Es ist immer wieder unterhaltsam, die Chefs und Kollegen mal privat zu erleben.
Das Betriebsklima hat für die Motivation der Beschäftigten eine große Bedeutung. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, da es den Unternehmenserfolg verbessern kann. Schlechtes Betriebsklima führt ... zu Arbeitsunlust. Eine Weihnachtsfeier hebt das Klima in der Firma meist deutlich an. Natürlich muss alles gut durchorganisiert sein und wie am Schnürchen klappen. Sonst stehen die Meckerer auf dem Plan. Die gibt es immer und überall. Mit einer Weihnachtsfeier kann sich ein Chef bei seinen Mitarbeitern für die im vergangenen Jahr geleistete Arbeit bedanken. Gleichzeitig wird der Kontakt unter den Beschäftigten gefördert. Man lernt sich besser kennen.
Es sollte Ziel der Organisatoren sein, die Feier so zu planen, dass keine Sauforgie daraus wird. Oftmals haben Weihnachtsfeiern heute nur noch wenig mit „Besinnlichkeit“ zu tun, dafür um so mehr mit Alkohol und Redseligkeit. Die Partys sind laut, mit Weihnachten haben sie nicht mehr viel zu tun. Deshalb bezeichnet man sie auch gern als Jahresabschlussparty. Nicht alle schätzen diese neue Form von Weihnachtsfeiern. Zunehmend verzichten die Menschen auf die Teilnahme. Es gibt immer ein paar, die nicht mitziehen. Wenn aus diesen paar aber eine größere Gruppe wird, läuft irgend etwas falsch. Dem sollten Sie nachgehen. Die Weihnachtsfeier sollte allen gefallen und nicht nur einigen wenigen.
Eine Weihnachtsfeier tut nur dann der Firma gut, wenn auch der Rest des Jahres ein gutes Arbeitsklima herrscht. Wer will schon mit Menschen feiern, die einem das ganze Jahr über das Leben schwer machen. Friede, Freude, Eierkuchen auf einer Weihnachtsfeier bringen nichts, wenn das Jahr über Muffeln, Mosern und Mobbing angesagt sind."},{"id":20,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/c4811b0c2bcea2671cf7/blog-20.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"10 Beispiele aus der Praxis, wie Sie Mitarbeiter belohnen und motivieren können","content":"\n
Wenn einer der Mitarbeiter von Marty Stowe im New-England-Regionalbüro von Paychex besonders hart arbeitet, sendet Stowe eine handschriftliche Notizan dessen Ehepartner. Wenn sich dieser Mitarbeiter dabei auch noch selbst übertrifft, überreicht Stowe einen Geschenkgutschein für ein Abendessen zu zweit.
\n
Bei Sea World San Diego überreichen die Teamleiter sogenannte Spotlight-Karten an Mitarbeiter, wenn sie sehen, dass diese gute Arbeit leisten. Sie schreiben auf, was sie beobachtet haben und was ihnen daran gefällt. Dann bringen sie mindestens zwei weitere Teamleiter oder Vorgesetzte dazu, die Karte zu unterschreiben, und überreichen sie dem Mitarbeiter. Eine Kopie wird am Infobrett der Mitarbeiter ausgehängt.
\n
In Marietta, Georgia, führte Wellstar Health System ein einfaches Anerkennungsprogramm für Führungskräfte auf gleicher Ebene ein, genannt “Die sieben Eigenschaften von Stars”. Manager erhalten vorgedruckte Notizzettel. Darauf können sie Eigenschaften ankreuzen, die von Kollegen verkörpert werden, und beschreiben, warum derjenige dafür gewürdigt werden sollte. Jede Führungskraft, der fünf oder mehr Eigenschaften zugestanden werden, wird beim nächsten Führungsmeeting öffentlich gewürdigt und kann sich eines von fünf Büchernaussuchen.
\n
Ein eher informeller Weg, wie wir die Leistung von Teamkollegen bei der EMC Mortgage Corporation in Irving, Texas, würdigen, ist die “Mitteilung an meinen fantastischen Teamkollegen”. Dazu werden Mitteilungen auf farbiges Papier geschrieben und dieses an der Wand im Zimmer des Teamkollegen angebracht. Dies geschieht in Abwesenheit des Betreffenden, sodass die Fanpost zu einer angenehmen Überraschung wird.
\n
Das New England Aquarium erlaubt Mitarbeitern, Kollegen mit einem “Danke Dorsch” (eine Karte in Form eines Dorsches) Anerkennung zu zollen. Die eine Hälfte der Karte bekommt der Mitarbeiter und die andere Hälfte landet in der vierteljährlichen Verlosung von Geschenkgutscheinen für bezahlten Freizeitausgleich.
\n
Angela Gann von Kaiser Permanente sendet jedem, den sie für einen Job interviewt, ein paar persönliche Zeilen. Für Neueinstellungen hält sie jedoch ein besonderesBegrüßungsritual bereit: Am Morgen des ersten Arbeitstages schmückt sie den Arbeitsplatz des neuen Mitarbeiters mit Glitzersternen oder Bannern.
\n
Don Eggleston, Leiter Organisationsentwicklung bei SSM Healthcare in St. Louis, sagt: “Ich mache einen Vermerk in meinem Kalender und sende Mitarbeitern Karten oderBlumen am Jahrestag wichtiger Ereignisse in ihrem Leben. Zum Beispiel habe ich Karten am Jahrestag des Todes eines Elternteils oder des Schulabschlusses oder Geburtstag eines Kindes verschickt. Damit kann ich die Mitarbeiter auf dezente Weise wissen lassen, dass sie mir nicht gleichgültig sind, ohne meine Nase in ihre Angelegenheiten zu stecken.”
\n
Bei Business First in Louisville, Kentucky, sendet die Werbeabteilung täglich an alle einemotivierende Sprachmitteilung – das kann ein Witz sein oder eine Erfolgsgeschichte oder was immer der Mannschaft hilft, während des Arbeitstages gut gelaunt zu bleiben.
\n
Eine Abteilung von Hewlett Packard hielt in San Diego einen Tag der Würdigung für eine außergewöhnliche Mitarbeiterin ab, die Computerwissenschaftlerin Jennifer Wallick. Kollegen reservierten sich 10-minütige Zeitblöcke, um sie zu besuchen, ihr Blumen zu überreichen und sich bei ihr für das zu bedanken, was sie für das Unternehmen geleistet hatte. Den ganzen Tag über wurde sie alle 15 Minuten geehrt.
\n "},{"id":21,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/27d1fc796ce7d4962d2e/blog-21.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"So belohnen und motivieren Sie Mitarbeiter","content":"Gute Mitarbeiterführung zeigt sich nicht nur in angemessener Entlohnung und korrektem Gesprächsverhalten. Gerade kleine Gesten, die den Alltag der Mitarbeiter erleichtern, bringen oft verblüffende Resultate. Sie sorgen dafür, daß die Mitarbeiter zufrieden mit den Arbeitsbedingungen sind, und sorgen für gutes Betriebsklima. Dafür spart man an kostenintensiven Prämien oder Wettbewerben. Einige Beispiele:
\n
- Ein Abend im Fitness-Center
\n
Sportlich aktive, trainierte Mitarbeiter sind nicht nur weniger anfällig für Krankheiten, sie sehen auch besser aus und kommen beim Kunden besser an. Einen besonderen Service bietet ein amerikanisches Verlagshaus seinen Mitarbeitern im Vertrieb: Einmal pro Woche hat jeder Mitarbeiter einen Besuch im Fitness-Center frei. Welchen Tag er wählt, bleibt ihm überlassen. Die Mitarbeiter schätzen diesen Sonderservice sehr. Das Fitness-Center räumte dem Verlag dafür Sonderkonditionen ein.
\n \n
- Einkaufsservice
\n
Singles und berufstätige Frauen unter den Auáendienst-Mitarbeitern müssen selbst für ihren Haushalt sorgen. Oft haben sie während des Arbeitstages keine Gelegenheit zum Einkaufen. Ein süddeutschesUnternehmen organisiert deshalb einen kostenlosen Einkaufsservice: Die Mitarbeiter geben bis 10 Uhr eine Einkaufsliste am Empfang ab. Bis abends sind die gewünschten Artikel beschafft. Die Mitarbeiter können sich auf ihre Arbeit konzentrieren und verlieren keine Zeit. Die Einkäufe erledigt eine Hausfrau aus der Umgebung gegen Stundenlohn.
\n
- Immer Sekt im Kühlschrank
\n
Es gibt immer eine Gelegenheit zu Feiern, sei es der Geburtstag eines Mitarbeiters, der erfolreiche Abschluß eines Projekts oder das Wochenende. Dann ist es gut, wenn für jeden Mitarbeiter ein Glas Sekt \"auf Vorrat\" liegt. Empfehlenswert ist Prosecco. Dieser italienische moussierende Weißwein ist relativ preisgünstig, dabei aber leicht und bekömmlich und von hohem Prestige-Wert.
"},{"id":22,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/b5b11b71176b51ec5278/blog-11.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"10 weitere Praxisbeispiele aus der Praxis zur Mitarbeitermotivation","content":"\n
Als sie bei Time Warner in Milwaukee arbeitete, verwendete Noelle Sment eine wirkungsvolle Anti-Stress-Strategie: Die “Schlechter-Tag-Tafel“. Auf dieser Tafel waren die Namen sämtlicher Mitarbeiter mit einem Magneten befestigt und konnten verschoben werden. Damit wurde angezeigt, wer unter starkem Stress stand, persönliche Probleme hatte, sich mit schwierigen Kunden abmühte und Ähnliches. Ursprünglich war die Tafel als Warnsystem für andere gedacht. Aber schon bald begann die Gruppe, jeden aufzumuntern, der einen “schlechten Tag” hatte – und das mit großer Begeisterung.
\n
Chris Giangrasso, Leiter Management- und Organisationsentwicklung bei der Aramark Corporation in Philadelphia (Eventmanagement) empfiehlt, einen Anerkennungstagzu organisieren. Aramark plant einen ganzen Tag zu Ehren dieser Person (zum Beispiel den Bob-Jones-Tag) und schickt an alle Mitarbeiter eine Benachrichtigung, in der das Datum und der Grund für die Ehrung genannt werden. Der Geehrte kommt in den Genuss diverser Extras, wie Computerbanner und ein kostenloses Mittagessen.
\n
Die Wells Fargo Bank hat einige ungewöhnliche Belohnungen entwickelt, die keine Kosten verursachen. Zum Beispiel wird ein Gericht in der Kantine nach einem verdienten Mitarbeiter benannt.
\n
Als Southwest Airlines das fünfte Jahr in Folge in puncto Pünktlichkeit und Gepäckabfertigung auf den ersten Platz kam sowie die wenigsten Beschwerden pro Kunden zu verbuchen hatte, widmete es seinen 25.000 Mitarbeitern ein Flugzeug, indem es deren Namen auf den Gepäckfächern über den Sitzen anbrachte.
\n
Federal Express in Memphis schrieb auf die Nase jedes Flugzeugs, das es kaufte, den Namen eines Kindes eines Mitarbeiters. Das Unternehmen führte eine Verlosungdurch, um den Namen auszuwählen, und flog die Familie des Kindes zur Taufe in das Herstellerwerk.
\n
Bei Xerox hat ein Kundenservicezentrum die Entscheidung über dieArbeitszeiteinteilung den Mitarbeitern selbst überlassen. Indem die Mitarbeiterteams die Verantwortung für die Planung übernahmen, stieg die Arbeitsmoral, verbesserte sich der Kundendienst und die Fehlzeiten reduzierten sich um 30 Prozent.
\n
Bei Chaparral Steel in Midlothian, Texas, genießen die Mitarbeiter viele Freiheiten und das Vertrauen, Geld und Ressourcen der Firma für die Verbesserung der Arbeitsprozesse einzusetzen. Durch diese Freiheit waren zwei Wartungsmitarbeiter in der Lage, die benötigten Teile zu kaufen, um eine Maschine zum Verbinden von Stahlstäben zu Kosten von 60.000 Dollar zu erfinden und zu bauen – fast 200.000 Dollar weniger als die Kosten der alten Maschinen.
\n
Die Filialleiter vom Einrichtungshaus Crate and Barrel in Houston haben für ihre Mitarbeiter ein Programm ins Leben gerufen, zu dem auch eine “unerwartete Stunde Freizeit” gehört. Einmal in der Woche sucht sich jeder Filialleiter einen Verkaufsmitarbeiter aus, übernimmt dessen Schicht für eine Stunde und sagt: “Du arbeitest hart, das weiß ich zu schätzen – nimm dir eine Stunde frei und komm ausgeruht zurück, um noch mehr zu verkaufen.”
\n
Jeff White, Manager bei Chick-fil-A im Renaissance Tower in Detroit belohnt Mitglieder seines Teams für besondere Leistungen mit einem zusätzlichen bezahlten Urlaubstag.
\n
Der Arbeitstag der Mitarbeiter bei Northrop Grumman, einem Luft-und Raumfahrtunternehmen, sowie andere Auftragnehmer der Regierung in San Diego umfasst neun Stunden – dafür haben sie jeden zweiten Freitag frei. Mitarbeiterbefragungen haben ergeben, dass diese Regelung der Arbeitszeit von vielen höher geschätzt wird als Versorgungsleistungen im Gesundheitsbereich, und dass dies ein Schlüsselfaktor für die Mitarbeiterbindung ist.
\n
Workman Publishing in New York bietet sogenannte “May Days” an, was bedeutet, dass die Mitarbeiter von Mai bis September einmal monatlich mit Zustimmung ihres Vorgesetzten entweder einen Montag oder einen Freitag freinehmen können. Auf diese Weise können sie während der Sommermonate verlängerte Wochenenden genießen.
\n "},{"id":23,"image":"https://d2re5kvkw4mz4l.cloudfront.net/000b6a3ba3bbeae108bf/blog-23.jpg","button":{"title":"Lees meer","url":"/blog"},"title":"Städter, ab in die Natur mit euch!","content":"
Jeden betrifft es: Die Arbeitswelt heutzutage ist schnelllebig und dadurch oft stressig. Immer mehr Eindrücke prasseln tagtäglich auf uns ein. Insbesondere Bewohnern von Städten fehlt da häufig der Ausgleich. Das Leben in der Stadt ist oft beengt, hektisch und chaotisch. Als Arbeitgeber sind auch Sie gefordert, Ihrem Team ab und zu eine Auszeit vom Alltag zu gönnen. Den Akku wieder aufladen, den Alltagsstress hinter sich lassen und einfach mal etwas ganz anderes machen. Für Landbewohner ist ein Waldspaziergang oft nichts besonderes mehr. Menschen, die in der Stadt leben, genießen einen Aufenthalt in der Natur mit allen Sinnen. Eine spaßige Aktivität, die Ihr Team in eine ungewohnte Umgebung entführt und ganz neue Reize setzt, hat viele positive Auswirkungen.
\n
Holen Sie Ihre Mannschaft aus dem Alltag heraus und sehen Sie, wie die Augen aufleuchten und alle Teilnehmer durchatmen können. Die Natur bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für einen gemeinsamen Teamtag. Allein ein Picknick fördert die Motivation. Denn, wie man so schön sagt, Liebe geht durch den Magen – Warum nicht auch die Zuneigung zum Vorgesetzten oder dem Unternehmen fördern? Doch man kann den Tag auch aktiv gestalten. Viele kennen sie noch aus Kindheitstagen und freuen sich, ein Stück Unbeschwertheit und Entdeckerlust zurückzuerlangen, wenn man sich auf eine gute, alte Schnitzeljagd begibt. Heute gibt es auch moderne Varianten mit GPS-Gerät und/oder Tablet. Ihr Team zieht in kleinen Gruppen los und folgt den Hinweisen. Die einzelnen Teams müssen eng zusammenarbeiten und lernen sich so vielleicht auch von einer neuen, bisher unbekannten Seite kennen. Das können Sie bspw. nutzen, um neugegründete Teams zusammenzuschweißen. Aber auch bunt gemixte Teams setzen neue Impulse und können zu völlig neuen Freundschaften führen. Und wenn am Ende der Schatz gemeinsam gefunden wird, ist die Freude im gesamten Team groß.
\n \n
Der Aufwand, eine solche Schnitzeljagd selbst zu organisieren, ist recht hoch. Wenn man spannende, fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben und Rätsel haben möchte, benötigt man zudem einiges an Material. Hier zahlt es sich aus, einen Spezialisten zu engagieren, der das passende Equipment bereitstellt und sich um die gesamte Umsetzung kümmert. Damit ist auch garantiert, dass alle Kollegen Spaß an der Aktion haben und es nicht eine kleine Gruppe gibt, die den ganzen Stress mit der Planung und Durchführung hat. So wird garantiert, dass alle Beteiligten einen schönen gemeinsamen Tag erleben und sich auch auf die nächste Aktivität freuen können.
\n
Das Prinzip der neuen, ungewohnten Umgebung funktioniert auch andersherum. Für viele Menschen ist es spannend, eine Metropole zu erkunden und sich ins chaotische Gewimmel zu stürzen. Eine Stadtrallye ist genau das richtige, um die City teils auf eigene Faust zu erkunden und dabei Dinge zu entdecken, die die meisten Touristen gar nicht beachten. Dazu kommt der Spaß, im Team um möglichst gute Punkte zu kämpfen.
Für Ihren Firmenevent suchen Sie nach einem ganz speziellen interaktiven Erlebnis, das Spaß macht und Ihr Teambuilding unterstützt? Sie möchten den Takt Ihrer Veranstaltung mit einer imposanten Samba-Trommelshow eröffnen, die alle Teilnehmer von den Sitzen reißt? Oder haben Sie einfach Lust aufs Trommeln und suchen nach passenden Trommelkursen? Bei unserem Samba-Workshop finden Sie alles, was das südamerikanische Lebensgefühl in Ihnen entfacht. Trommeln Sie mit!
Erleben Sie die Sounds von Südamerika in einem unterhaltsamen Trommel- und Musikworkshop mit Tambourines, Klein-Percussion und einem authentischen Künstler, der alle begeistert. Unter Anleitung unserer Workshopleiter werden hier mit Tambourines und weiteren Klein- und Großpercussions wie z.B. Shaker, Pfeifen und Standtoms Samba-Beats einstudiert und eine Choreografie mit Percussion und Tanz erarbeitet.
Erleben Sie die Beats aus Südamerika mit Freude PUR.
Das bedrohte WaldundWiesenhuhn (kurz WaWi) muss gerettet werden! Und durch wen? Durch Sie natürlich!
Eine Spiele, Spaß und Kreativ - Challenge in Kleingruppen, welche mit viel Witz und Spielerei innerhalb der unterschiedlichsten (und individuell auf Ihr Event zugeschnittenen) Aufgabenstellungen aufwarten kann. Vom besonders geschützt fallenden Hühnereiern über den Bau von Starthilfevorrichtungen für das Huhn bis zum hin zum Geschick beim Jagen desselben läuft das Ganze in einer Spannungsspiralkurve ganz sicher auf Eines hinaus: Einen Heidenspaß dabei, alles für das WaWi herauszuholen um das Huhn vor Ungemach zu bewahren!
Und obwohl dieser Wettbewerb mit einem großen Augenzwinkern zu betrachten ist, sind die verschiedensten Aufgaben nicht von Pappe! Etwas für alle, die sich mit Lust in den Wettbewerb stürzen und den ultimativen Spaß im Gelände erleben möchten. Wir stellen je nach gewünschter Dauer, Fitnessgrad und örtlichen Gegebenheiten aus verschiedensten Einzelsegmenten einen für Sie passenden Aktivitätsmix zusammen:
Von sportlich herausfordernd bis hin zu amysant - lustig, von einem zweieinhalbstündigen Schnupperevent bis hin zum tagesfüllenden Programm, als Sommerevent oder im Dezember als betriebliche Weihnachtsfeier, bei Ihnen auf dem Gelände oder in den Tiefen des Waldes - fast alles ist möglich!
Wir bestimmen mit Ihnen eine optimale Erlebnisdichte für Ihre Veranstaltung um alle Teammitglieder in die Aktionen einzubinden!
Zünftig wird’s – Bayerisches Turnier: Hier treten die Teilnehmer in ganz besonderen Disziplinen gegeneinander an. Ausdauer, Geschicklichkeit, Teamarbeit und eine große Portion Humor sind gefragt. Gruppendynamik und Teambuilding kommen ebenfalls nicht zu kurz. Und natürlich darf bei einem Bayerischen Teamwettkampf auch eine standesgemäße „bayerische“ Siegerehrung nicht fehlen.
Nach einer Einteilung der Teams und der Vorstellung der Teamguides, werden die Spielstationen und die zu lösenden Aufgaben eingehend erklärt. Anschließend nehmen die Teams in gespannter Erwartung die Plätze an den Ihnen zugeordneten Stationen ein und können den Startschuss kaum erwarten, um dann innerhalb eines Zeitlimits im Wettkampf gegeneinander möglichst viele Punkte zu erzielen, die nach jeder Runde verteilt werden.
Die einzelnen Spielformen und endgültigen Disziplinen für dieses Bayerische Turnier werden in Absprache mit Ihnen in der Detailplanung festgelegt – abhängig von der zur Verfügung stehenden Zeit, dem Gelände (indoor oder outdoor), der Jahreszeit oder der Witterung – ebenso Variationen der Spielregeln, z.B. das Setzen eines „Jokers“, um doppelte Punkte zu erhaschen. Das Bayerisches Turnier ist nicht nur ein garantierter Spaß für alle Teilnehmer, es werden auch die Integration der Teilnehmer, Kommunikation und Networking als bleibende Bausteine einer guten Zusammenarbeit im Berufsalltag gefordert und gefördert.
Natürlich gibt es auch eine Fotodokumentation, Urkunden und Siegerpreise, um dieses gemeinsame Erlebnis noch nachhaltig und positiv in Erinnerung zu behalten.
SURVIVAL PARCOURS Testen Sie die Survival Skills Ihrer Kollegen. Welches Team hat das Zeug dazu, sich aus der Wildnis zu befreien? Dieses Programm ist in verschiedenen Varianten buchbar: Als Parcours/Olympiade für Gruppen bis ca 200 Personen, als Survivaltraining für Gruppen von 1 bis 20 Personen , mit oder ohne Übernachtung, als Tages- oder oder Halbtagesprogramm, als 2 oder 3 Tagesprogramm. Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit.
Beispielablauf "Halbtagesprogramm Survival Parcours": Nach der Einteilung der Teilnehmer in Gruppen von bis zu 10 Personen, begeben Sie sich auf einen spannenden Outdoor Parcours, der den Teilnehmern unterschiedlichste Fähigkeiten abverlangt. Welches Team holt die meisten Punkte bei der Jagd mit der Zwille? Kann die Rechnungsabteilung nach dem GAU beim Speerwerfen nun beim Shelterbau punkten? Wer schafft es mit den wenigsten Strikes nur mit Messer, Feuerstahl und Watte ein Höllenfeuer zu entfachen? Die Teams sammeln an jeder Station Punkte und am Ende küren wir Ihre Outdoor Heroes!
Preis z.B. bei Durchführung im Raum Frankfurt und bei bis zu 30 Teilnehmern ab € 2.790,-- zzgl. MwSt.
Auszug aus unseren Kundenstimmen:
„Erst einmal vielen lieben Dank für die Durchführung unseres Events (Survival Challenge) letzte Woche in Heidelberg. Es hat uns sehr gut gefallen .“
„Vielen Dank für die Fotos, unseren Gäste haben die Aktivitäten (Survival Challenge) sehr gut gefallen. Vielen Dank,”
„Ein super tolles Survival Abenteuer (Survival Training), kann ich jedem nur weiterempfehlen.“
Was wir sonst noch bieten: Nachtwächter- und Henkerstochter-Führungen in Heidelberg, Teamevents, Stadtrallyes, Criminal Dinner, Ritterturniere, Outdoor Programme, Survival Training, Survival Parcours und Vieles mehr in ganz Deutschland.
Auf den Spuren der Physiker: Nur mit Hilfe der mechanischen Grundgesetze entsteht einGefährt mit eigenem Antrieb. Sir Isaac Newton gilt bis heute als einer der bedeutendsten Wissenschaftler aller Zeiten. Er lieferte die Grundsteine der klassischen Mechanik und sogar die Einheit der Kraft wurde nach ihm benannt: Newton. Die von ihm ausgearbeiteten Bewegungsgesetze gilt es bei diesem Teamevent praktisch anzuwenden. Zwar nicht mit einem Apfel auf dem Kopf, aber dafür mit einer Mausefalle. Einer Mausefalle? Richtig! Die in der Mausefalle gespeicherte Energie soll, in Form eines „Autos”, in Bewegungsenergie umgewandelt werden.
Bei diesem kurzweiligen Teamevent besteht die Herausforderung der Teams also darin, auf den Spuren der alten Physiker, ein Auto zu bauen, welches fährt, die vorhandene Kraft optimal ausnutzt und natürlich mit einem kreativen Team-Design ausgestattet ist! Nach einer kurzen Einführung bezüglich der technischen Voraussetzungen und möglichen Beispielen, werden alle Teilnehmer/innen in Teams eingeteilt, in welchen jede/r automatisch seine/ihre Rolle einnimmt: Hier die Vollender/innen und handwerklich Geschickten, dort die kreativen Ideengeber/innen, zusammengeführt durch den/die Koordinator/in. Kommunikations- und Kooperationskompetenzen werden somit sichtbar und spielerisch verbessert.
Welches Team hat am Schluss das leistungsfähigste Auto gebaut? Dieser Frage wird bei einem kleinen Rennen auf den Grund gegangen. Unter tosendem Applaus feuern die Teams beim Startschuss ihre Kreationen an und freuen sich über jeden zurückgelegten Meter.ie Mischung aus interaktiven Teamaufgaben, Projektarbeit im Team, unterhaltsamen handwerklichen Herausforderungen sowie die notwendige Kreativität, strategische Entscheidungen und nicht zuletzt das Rennen bilden den kognitiven und emotionalen Rahmen, welcher sich in einen strukturierten Ablauf einbettet.
Die Mind Arena® Kreativ Spiele sind einzigartig in der Teambuilding Landschaft. Hier wird gerätselt was das Zeug hält. Wie in einer Quiz-Show, nur deutlich interaktiver, spannender und kommunikativer. Die Mind Arena® kann als Muntermacher in knackigen 12 minütigen Modulen, oder als 2 stündiges Social-Event gespielt werden.
Sie kommt zu Euch an Euren Wunschort und kann indoor wie outdoor durchgeführt werden: Europaweit, und sie ist sogar auch als Online Version für ein Home Office Teambuilding durchfürbar. Sie wird durchgäng in Deutsch oder in English charmamt und authentisch moderiert.
Die Mind Arena® begeistert kleine wie große Gruppe von 20 bis 1000 Personen und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
Die Team-Olympiade XXL -- Zu Beginn des Team-Events (Indoor oder Outdoor) werden die Teams per Losentscheid zusammengestellt. Jedes Team/Paar durchläuft dann abwechselnd verschiedene Team-Event-Stationen, an denen unterschiedliche Herausforderungen zu bewältigen sind. Wenn dieser Charakter gewünscht ist, werden an jeder Station Punkte für das Erreichen von Zielen oder für verschiedene Teamwork-Leistungen wie Kommunikation, Zusammenhalt, gegenseitige Motivation usw. vergeben. Wenn gewünscht, kann der Wettbewerbscharakter durch eine Siegerehrung oder ein gemeinsames Punktekonto/eine gemeinsame Belohnung unterstrichen werden.
Dieses Angebot kann mit folgenden Varianten erweitert werden: abschließender gemeinsamer Bau eines Riesenhut-Event-Tipis, Tipi-Party, gemeinsamer Hüttenabend oder Burgnacht. Wir haben themenspezifische Module wie z.B. Fußball (Blindkick / Riesenkicker / Segway-Fußball und viele mehr)! Die Vorteile von LaFit Dynamic-Events®. Das gesamte Programm der Sommer Foundation basiert auf einem fortschrittlichen und lösungsorientierten Eventansatz.
Mit Hilfe von Aktionsmodulen wird das inhaltliche Training zu einem teamorientierten Lernprozess. Das bedeutet, dass alle Arten von Themen und Herausforderungen auf der Basis von Teambuilding umgesetzt werden können. Ernsthafte Herausforderungen werden prozessdynamisch und lösungsorientiert umgesetzt, um die jeweilige Situation positiv zu verändern.....
Verleihen Sie Ihrer Veranstaltung das gewisse "Pub-Feeling" und sorgen Sie mit unseren Pub Games für ein unvergessliches Erlebnis! Unsere Pub Games sind die perfekte Ergänzung um Ihre Veranstaltung aufzulockern. In gemütlicher Pub-Atmosphäre bieten wir Ihnen eine Vielzahl klassischer Spiele, die Teamgeist, Geschicklichkeit und Strategie fördern und vor allem Spannung und Spaß garantieren!
Sorgen Sie mit Ihren Kollegen für Kneipenstimmung und erleben Sie einen unvergesslichen Nachmittag/Abend mit tollen Aktionen, passender Musik und entspannten Gesprächen.
Einsteigerfreundliches, teamorientiertes Regelwerk – Spaß für alle Teilnehmenden garantiert
Zwei Varianten der Umsetzung möglich: Organisierter Ablauf mit fest eingeteilten Teams oder Aktionen stehen den Teilnehmern zur freien Verfügung
Programmdauer und Programminhalte sind flexibel
Beliebte und bekannte Klassiker – Dart, Tischkicker, Pub Quiz, sowie spannendes Neuland wie Toad in the Hole, Shove Ha’Penny, Devil among the Tailors: gerne schicken wir Ihnen unsere Modulübersicht und beraten Sie zu den möglichen Spielen.
Ein kreatives Highlight für euer Team! Gestaltet in entspannter Runde gemeinsam euer eigenes DIY Ballon-Artwork. Aus verschiedenen Buchstaben und Symbolen entsteht ein beeindruckender 3D-Ballon-Schriftzug oder ein einzigartiges Design auf Leinwand, das euch immer an dieses besondere Event erinnern wird. Ein Workshop, der Kreativität fördert, den Teamgeist stärkt und ein gemeinsames Kunstwerk schafft, das euer Büro oder eure Veranstaltung nachhaltig verschönert.
Erlebt eine rasante Abfahrt im Schnee. Bereit für euer nächstes Abenteuer?Mit den High-Tech-Luftkissen rast ihr die Pisten hinunter und habt jede Menge Spaß.
In unserem kleinen Kurs vermitteln wir euch die wichtigsten Techniken, um gefahrlos bergab zu rodeln. Ihr erlernt außerdem die genauen Lenk- und Bremsmanöver und werdet im Handumdrehen zum Airboard-Könner. Nur keine Angst! Für eine weiche Landung nach den ersten Sprungversuchen habt ihr ja schließlich einen Airbag dabei.
Lasst das Firmenevent, den Klassenausflug, den Junggesell*innenabschied zu einem besonderen Schnee-Highlight werden! Den Schnee mit viel Geschwindigkeit und Action einfach mal anders erleben ist das Motto.
Erleben Sie einen sensationellen Tag mit einer Vielzahl von Teamaktivitäten, die Sie noch nie zuvor ausprobiert haben. Sie werden an motorisierten Aktivitäten, Strategiespielen, Schießübungen und teambildenden Maßnahmen teilnehmen. Alles, damit Ihre Mitarbeiter etwas Neues und Aufregendes erleben können.
Dynamic Adventure Expedition XXL Ein Teambuilding- oder Coaching-Erlebnis der besonderen Art In atemberaubender Natur erleben Sie ein Abenteuer der „lauten“ und „leisen Töne“. Inmitten der schönsten Locations tauchen Sie in eine Parallelwelt ein, die Sie aus Ihrem Alltag entführt. Sie können allerlei Eindrücke sammeln, sich gegenseitig unterstützen und einzigartige Momente erleben. Sie müssen besondere Hindernisse überwinden, „in die Abgeschiedenheit gehen“ und auch miteinander verbunden sein.
Ein Naturlehrpfad nach dem anderen wartet auf Sie! Ob Sie zur Ruhe kommen und neue Energie tanken wollen oder gemeinsam mit einem Top-Coach Themen in der Natur angehen, Sie werden Ihren persönlichen Rahmen kunstvoll erweitern. Jede thematische oder projektbezogene Herausforderung wird im Naturerlebnis mit vielfältigen Perspektivwechseln gekonnt angegangen.
Erleben, Lernen und zielgerichtete Lösungen sind ein spielerisches Nebenprodukt der intensivsten Erfahrungen. Erleben Sie selbst, wie nachhaltig diese Erfahrungen sind! Geeignet für: Coaching-Prozessarbeit, Abenteuerexpeditionen, Führungstraining, Führungskräftetraining, Seminare, Projektarbeit, Teambildung und mehr !
Sie wollten eigentlich mit dem Bus Ihren Betriebsausflug starten. Dieser kommt jedoch nicht, da Agathe – die Assistentin der Geschäftsführung – die Buchungsmail an die falsche Adresse geschickt hat! Von da an läuft alles komplett anders, als es die Mitarbeiter dachten bzw. wie es Ihnen gesagt wurde. Das Ziel muss nun zu Fuß und auf unbekannten Wegen erreicht werden. So oder so ähnlich könnte die Rahmengeschichte für Ihr Event aussehen. Gemeinsam ist allen diesen Varianten der überraschende Anfang und dass Ihr Team sein Ziel über mehrere Stationen erreicht, die alle mit einem GPS-Gerät zu finden sind.
Die Bedienung der Geräte ist kinderleicht und das Ganze funktioniert ähnlich wie das Navi im Auto: Einschalten – Zielpunkt auswählen – dem Richtungspfeil folgen! Da der Pfeil nur die Luftlinie anzeigt, suchen die Teilnehmer selbst die passenden Wege. Ohne Karte richtig spannend!
Finden die Gruppen die im Roadbook genannten Dinge entlang des Weges und lösen und meistern Sie die Rätsel und Teamaktionen, gelangen Sie am Schluss zum cache (Schatz) und können das Zahlenschloss öffnen. Wir veranstalten diese Rallye an fast jedem Ort und zu jedem Anlass. Egal ob in der freien Natur oder in der Stadt. Die Dauer liegt flexibel bei 2-6 Stunden.
Erleben auch Sie dieses vielfältige Geocaching-Event mit Überraschungeffekt.
Der HAKA – der Ritualtanz der Maori als Teambuilding-Erlebnis. Der HAKA ist der rituelle Tanz der Maori, der Ureinwohner Neuseelands. Er ist seit 1884 bei uns. Vorführung der neuseeländischen Rugby-Union-Nationalmannschaft vor Spielen. Sein Ziel ist es... schüchtern Sie gegner ein und motivieren Sie gleichzeitig Ihr eigenes Team. Aus diesem Grund ist der HAKA eignet sich hervorragend als sportliche Teambuilding-Maßnahme.
Ablauf des HAKA-Teambuilding-Programms:
1. Begrüßung und Einführung: -- Vorstellung des HAKA-Coaches -- Einführung in die Geschichte und Bedeutung des HAKA -- Unterstützung mit klarem Audio-, Bild- und Videomaterial. 2. Demonstration des HAKA: -- Der HAKA-Trainer führt den rituellen Tanz live vor, um den Teilnehmern eineum einen ersten Eindruck zu vermitteln. 3. Teambildung und Aufgabenteilung: -- Die Teilnehmer werden in Gruppen eingeteilt -- jede Gruppe erhält spezielle Teamdokumente, in denen die Aufgaben und Ziele beschrieben werden erklären. 4. Erlernen und Üben des HAKA: -- Die Gruppen erlernen den Tanzschritt unter Anleitung des HAKA-Trainers pro Schritt -- Videomaterial dient als zusätzliche Unterstützung während der Proben. 5. Finale – Ihr eigenes Team HAKA -- Jede Gruppe präsentiert am Ende des Programms ihre individuelle Präsentation HAKA probte. -- Der gemeinsame Auftritt stärkt den Teamgeist und sorgt für einen unvergessliches Erlebnis.
Dauer Programm: von 30 Minuten bis 2 Stunden - je nach Ausgestaltung. -- Budget: Ab Euro 29 p.P., zzgl. MwSt.
Erleben Sie ein außergewöhnliches Teamerlebnis jenseits der Büroarbeit. Hier verschmelzen beliebte Freizeitaktivitäten zu einem mitreißenden Teamwettbewerb – die Pub-Olympiade. In den Disziplinen "Dart", "Kicker" und "Quiz" sammeln Teams Punkte und wachsen enger zusammen. Hier zählen Geschick, Schnelligkeit, Treffsicherheit und Wissen. Freuen Sie sich auf beste Stimmung! Drei packende Spielabschnitte versprechen Begeisterung und ein authentisches Teamerlebnis, umgeben von mitreißender Atmosphäre.
100 Ideen für Ihren Firmenausflug in Augsburg! Möchten Sie aus dem Betriebsalltag mithilfe eines Firmenflugs in Augsburg rauskommen? Was ist aber möchten Sie unternehmen? Es ist immer schwierig, sich etwas einfallen zu lassen, was jedem gefällt, da der eine etwas Aktives unternehmen möchte, der andere etwas Entspanntes und der nächste wieder etwas Ausgefallenes unternehmen möchte. Auf WegmitdemChef führen wir eine große Anzahl verschiedener Betriebsausflüge in Augsburg auf unserem Portal. Lassen Sie sich bei der Wahl Ihres Firmenausflugs von uns helfen, denn es ist für jeden Geschmack ein passender Firmenausflug in Augsburg vorhanden. Viele Anbieter können auch einen Programmmix anbieten mit ruhigen und aktiven Elementen. Auf diese Weise können Sie jedem mit dem geplanten Firmenausflug entgegenkommen. Möchten Sie ebenfalls den Teamgeist stärken? Firmenausflüge eignen sich hervorragend, um das Teamgefühl noch stärker zu machen. Bei vielen Ausflügen handelt es sich auch um die Zusammenarbeit und eine gute Kommunikation. Und das in einer zwangloseren Atmosphäre als gewöhnlich. Firmenausflüge sind sehr förderlich, sie steigern das Betriebsklima und motivieren das Personal. Ziehen Sie Ihren Vorteil aus unserer Seite und gehen Sie auf die Suche nach tollen Firmenausflügen. Nehmen Sie für Ihren Ausflug direkt Kontakt mit den Anbietern auf. Diese kontaktieren Sie dann so schnell wie möglich, beantworten Ihre Fragen und lassen Ihnen ein unverbindliches Angebot zukommen. Füllen Sie einfach das Anfrageformular aus und starten Sie ganz unkompliziert die Organisation Ihres Firmenausflugs in Augsburg!